Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen

Eine Untersuchung zur Auswahl von Führungsnachwuchs

  • Laura Gunkel

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-18
  2. Laura Gunkel
    Pages 123-126
  3. Laura Gunkel
    Pages 127-131
  4. Laura Gunkel
    Pages 133-138
  5. Laura Gunkel
    Pages 139-166
  6. Laura Gunkel
    Pages 167-252
  7. Laura Gunkel
    Pages 253-286
  8. Back Matter
    Pages 287-332

About this book

Introduction

Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereitstellen. Laura Gunkel integriert theoretische und empirische Erkenntnisse der Feedback-Forschung und der Forschung zu Auswahlverfahren. Sie zeigt anhand eines Modells, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Feedback akzeptiert werden kann und zu Entwicklungsaktivitäten und verbesserter Self-Awareness führt. In einer Feldstudie werden entwicklungsförderliche Effekte untersucht und das Modell überprüft. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern zentrale Ansatzpunkte für die Gestaltung von Potenzialanalysen sowie von Feedback-Prozessen im Rahmen der internen Personalauswahl, damit diese sowohl für Unternehmen als auch Kandidaten Nutzen stiften können.

 

Der Inhalt

  • Potenzialanalysen zur Selektion von Führungsnachwuchskräften
  • Reaktionen auf Auswahlverfahren
  • Wirkmechanismen von Feedback
  • Effekte von Feedback: Akzeptanz, Initiieren von Entwicklungsaktivitäten und Self-Awareness

 

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, (Erwachsenen)Pädagogik und Betriebswirtschaftslehre
  • PersonalentwicklerInnen und BeraterInnen im Bereich Human Resources

 

Die Autorin

Laura Gunkel promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Sie arbeitet als freie Beraterin beim Institut für Konfliktforschung und Krisenberatung im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung.

Keywords

Entwicklungsaktivitäten Feedback Interne Personalauswahl Potenzialanalyse Self-Awareness

Authors and affiliations

  • Laura Gunkel
    • 1
  1. 1.Institut für Konfliktforschung und KrisenberatungAschheimGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Chemical Manufacturing
Consumer Packaged Goods
Pharma