Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

Frische Ideen für Personalmarketing und Employer Branding

  • Jörg Buckmann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Frechmut

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Jörg Buckmann
      Pages 3-3
    3. Jörg Buckmann
      Pages 5-16
    4. Jörg Buckmann
      Pages 17-31
    5. Jörg Buckmann
      Pages 33-44
    6. Jörg Buckmann
      Pages 45-56
    7. Jörg Buckmann
      Pages 57-71
  3. Können

    1. Front Matter
      Pages 69-69
    2. Ralf Tometschek
      Pages 77-90
    3. Patrick Mollet
      Pages 91-100
    4. Martin Poreda
      Pages 115-125
    5. Henner Knabenreich
      Pages 127-147
    6. Frank Staffler
      Pages 165-179
    7. Katharina von Wyl
      Pages 181-195
    8. Marcus Fischer
      Pages 197-209

About this book

Introduction

Die verblüffende Inszenierung von Botschaften und ein Grundverständnis von Marketing wird angesichts des Engpassfaktors Personal mehr und mehr zur Königsdisziplin für Personalmanager. Das „post and pray“-Prinzip (Stelle ausschreiben und beten) hat ausgedient. Künftig gewinnt, wer die richtigen Bewerber-Zielgruppen aktiv anspricht und die Arbeitgebermarke mit einem frischen Auftritt auf dem Arbeitsmarkt positiv aufzuladen weiß. Dazu braucht es neben Fachwissen pfiffige Ideen und Lust am Entdecken neuer Wege in Personalmarketing und Employer Branding sowie eine gute Portion Frechheit, Mut und Leidenschaft: Frechmut eben. 

Jörg Buckmann und sein Autoren-Team zeigen anhand vieler Praxisbeispiele, wie endlich mehr Würze in die Personalgewinnung kommt und Unternehmen mit ungewöhnlichen Mitteln die besten Mitarbeiter gewinnen.   

Aus dem Inhalt

·         Einstellungssache Frechmut: Die neue Kompetenz für frisches Personalmarketing

·         Frech, Mut, Leidenschaft, Ego und Tun: Die fünf Essenzen von Frechmut

·         Employer Branding: Innen beginnen

·         Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing

·         Stellenanzeigen: Die Möglichkeiten der Werbeinserate nutzen

·         Video: Menschen zu Menschen sprechen lassen

·         Blog: Den Dialog aufnehmen

·         Social Media: Kontakte zählen – und Inhalte

·         Recrutainment: Unterhaltsam und effizient rekrutieren

·         Arbeitsmarkt Internet: Das Potenzial der latent Suchenden nutzen

·         Mit Frechmut groß denken: careerloft

Die Zielgruppen

-          Personalverantwortliche und HR-Manager

-          Berater für Personalmarketing und Recruiting

-          alle, die modernes Personalmarketing ein- und umsetzen

Der Herausgeber

Jörg Buckmann ist Leiter Personalmanagement bei den Verkehrsbetrieben Zürich und bekannt für seine ungewöhnlichen Methoden in der Personalgewinnung. Sein Blog blog.buckmanngewinnt.ch   gehört zu den meistgelesenen Blogs im HR, zudem hält er regelmäßig Vorträge und Seminare zum Themenbereich Personalmarketing und Employer Branding.

Keywords

Employer Branding Human Resource Management Personalmanagement Personalmarketing Recruitainment Recruiting

Editors and affiliations

  • Jörg Buckmann
    • 1
  1. 1.EnnetbadenSwitzerland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-03700-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-03699-7
  • Online ISBN 978-3-658-03700-0
  • About this book
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