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Employer Branding in der Sozialwirtschaft

Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Fachkräfte finden und halten

  • Cornelia Heider-Winter

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXIV
  2. Employer Branding als Zukunftsaufgabe für die Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft

  3. Analyse und strategische Ausrichtung - der Auftakt zum Employer-Branding-Prozess

    1. Front Matter
      Pages 91-91
    2. Cornelia Heider-Winter
      Pages 93-129
    3. Cornelia Heider-Winter
      Pages 131-152
  4. Die Umsetzung des internen und externen Employer-Branding-Prozesses

    1. Front Matter
      Pages 153-153
    2. Cornelia Heider-Winter
      Pages 155-180
    3. Cornelia Heider-Winter
      Pages 181-231
  5. Blick in die Praxis – Arbeitgeber-Beispiele aus der Sozialwirtschaft

    1. Front Matter
      Pages 243-243
    2. Cornelia Heider-Winter
      Pages 271-286
    3. Cornelia Heider-Winter
      Pages 287-302
    4. Cornelia Heider-Winter
      Pages 303-332
  6. Back Matter
    Pages 351-356

About this book

Introduction

In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im „War for Talents“ einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig.  

Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten  Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung.  Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings.

Der Inhalt

·        Employer Branding als Zukunftsaufgabe für die Sozialwirtschaft: Perspektiven und Erfolgsfaktoren

·        Analyse und strategische Ausrichtung: der Auftakt zum Employer-Branding-Prozess

·        Intern und extern: die passgenaue Umsetzung der Employer-Branding-Strategie

·        Erfolgskontrolle und Nachsteuerung des Employer-Branding-Prozesses

·        Blick in die Praxis: Arbeitgeber-Beispiele aus der Sozialwirtschaft

 

Die Autorin

Cornelia Heider-Winter ist für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation im PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg tätig. Daneben ist sie seit 2011 Pressesprecherin des Hamburger Netzwerkes „MEHR Männer in Kitas“, das beim Verband angesiedelt ist.

Keywords

Bildungseinrichtungen Diversity Management Fachkräftemangel Gender Mainstreaming Personalmarketing Soziale Organisationen

Authors and affiliations

  • Cornelia Heider-Winter
    • 1
  1. 1.MühlenradeGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Telecommunications
Consumer Packaged Goods