Vaterschaft im Spannungsfeld von Erwerbs- und Familienleben

1. Front Matter

   Pages 1-13

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2. Einleitung

   • Johanna Possinger

   Pages 15-30

3. Väter und familiale Care-Arbeit

   • Johanna Possinger

   Pages 31-100

4. Methodisches Vorgehen

   • Johanna Possinger

   Pages 101-124

5. Ergebnisse der Datenerhebung Teil I: Care-Arrangements zwischen Traditionalität und Modernität

   • Johanna Possinger

   Pages 125-181

6. Ergebnisse der Datenerhebung Teil II: Einflussfaktoren direkter Sorgearbeit bei Vätern

   • Johanna Possinger

   Pages 183-224

7. Ergebnisse der Datenerhebung Teil III: „New Male Mystique“? Konflikte und ihre Bewältigung im Spannungsfeld

   • Johanna Possinger

   Pages 225-255

8. Resümee und Schlussfolgerungen

   • Johanna Possinger

   Pages 257-281

9. Back Matter

   Pages 283-316

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Väter heute wollen mehr sein als nur finanzielle Ernährer und Verantwortung auch bei der direkten Fürsorgearbeit ihrer Kinder übernehmen. Ungeachtet dieses egalitären Anspruchs überwiegt in den meisten Familien in Deutschland allerdings eine überwiegend traditionelle Aufteilung von Erwerbs- und Familienarbeit. Auf einer explorativen Spurensuche nach den „neuen Vätern“ beleuchtet Johanna Possinger Gründe für diese Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit und widmet sich der in der Familienforschung noch unzureichend beantworteten Frage, wie sich Väter während, aber auch unabhängig von der Elternzeit an der Fürsorgearbeit für ihre Kinder beteiligen. Die Autorin setzt an der Perspektive der Väter selbst an und untersucht, wie diese ihre Verpflichtungsbalance zwischen Beruf und Sorgearbeit organisieren, auf welche Hindernisse sie dabei stoßen und welche Strategien sie zur Bewältigung ihres Vereinbarkeitsdilemmas entwickeln.

• Elternzeit
• Familienpolitik
• Personalwirtschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Väter

“... Die empirische Studie von Possinger enthält neue und sehr lesenswerte Erkenntnisse zu „neuen“ Vätern und zu den Herausforderungen und Hindernissen, die einem aktiven Engagement in der Familienarbeit entgegenstehen. ... sehr gut lesbar und nachvollziehbar vielfältige theoretische Ansätze von Parsons, über New Home Economics und der Austauschtheorie bis hin zur sozialkonstruktivistischen Geschlechtertheorie ... einen empirischen Überblick zur Lohn- und Einkommensentwicklung und -verteilung von Männern und Frauen ... erkenntnisreiche und beachtenswerte Einblicke zu Persistenz und Wandel in den Arrangements von Erwerbs- und Familienarbeit geben.” (Dr. Almut Peukert, in: Soziologische Revue, Jg. 38, Heft 2, 2015)

• München, Deutschland

  Johanna Possinger

Johanna Possinger ist Leiterin der Fachgruppe „Familienpolitik und Familienförderung“ am Deutschen Jugendinstitut e.V. in München.

Policies and ethics