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Organisationstheorie

Problemstellung – Modelle – Entwicklung

  • Bernhard Miebach

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-9
  2. Bernhard Miebach
    Pages 11-16
  3. Bernhard Miebach
    Pages 17-194
  4. Bernhard Miebach
    Pages 195-200
  5. Bernhard Miebach
    Pages 201-220
  6. Back Matter
    Pages 221-255

About this book

Introduction

Diese Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste.  Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert. Die Organisationstheorie ist interdisziplinär in Soziologie, Organisationspsychologie und Wirtschaftswissenschaften verankert. Auf alle Themen wird die Systemtheorie angewendet, so dass dieses Lehrbuch auch als Einführung in die Systemtheorie der Organisation genutzt werden kann.

Dr. Bernhard Miebach ist Privatdozent für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf und selbständiger Organisationsberater (www.cmc-miebach.de).

Keywords

Führung Organisation Organisationsforschung Praxis Soziologie Unternehmensberatung Wirtschaftswissenschaften

Authors and affiliations

  • Bernhard Miebach
    • 1
  1. 1.RatingenDeutschland

Bibliographic information