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Resilienzentwicklung im Personalmanagement

Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen

  • Ulrike Götze

Part of the VS College book series (VSC)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-1
  2. Ulrike Götze
    Pages 11-14
  3. Ulrike Götze
    Pages 15-58
  4. Ulrike Götze
    Pages 59-102
  5. Ulrike Götze
    Pages 103-105
  6. Ulrike Götze
    Pages 106-116
  7. Back Matter
    Pages 7-7

About this book

Introduction

Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.a. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.

Keywords

Human-Resource-Management Resilienz-Training Resilienzentwicklung Resilienzkonzept psychische Widerstandsfähigkeit

Authors and affiliations

  • Ulrike Götze
    • 1
  1. 1.HamburgGermany

Bibliographic information