Organisation und Unsicherheit

  • Maja Apelt
  • Konstanze Senge

Part of the Organisationssoziologie book series (ORGANISAT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Maja Apelt, Konstanze Senge
    Pages 1-13
  3. Theoretische Orientierungen

  4. Empirische Befunde

About this book

Introduction

Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand verschiedener empirischer Analysen zu Jugendämtern, Bildungseinrichtungen, High Reliability Organisationen und Organisationen des Finanzmarktes u.a.m. wird gezeigt, welche Konsequenzen sich aus zunehmenden Unsicherheiten für das Handeln in Organisationen und die Beziehungen zwischen Organisationen und Umwelt ergeben. Versuche, Unsicherheit zu vermeiden oder zu beseitigen, führen dabei – wie viele der Beiträge zeigen – zu neuen Unsicherheiten.

 

Der Inhalt

Einführung in die Thematik • Theoretische Orientierungen • Empirische Befunde

 

Die Zielgruppe

Arbeits- und Organisationssoziologen

 

Die Herausgeberinnen

Maja Apelt ist Professorin für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam.

Konstanze Senge ist wissenschaftliche Assistentin am Institut für Soziologie an der Universität Hamburg.

Keywords

Hybridorgnaisation Indivualisierung Organisationssoziologie Organisationstheorie Subjektivierung

Editors and affiliations

  • Maja Apelt
    • 1
  • Konstanze Senge
    • 2
  1. 1.Universität PotsdamGermany
  2. 2.Universität HamburgGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Chemical Manufacturing
Automotive