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Topmanagement und Angst

Führungskräfte zwischen Copingstrategien, Versagensängsten und Identitätskonstruktion

  • Gabi Harding

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-13
  2. Gegenstand

    1. Gabi Harding
      Pages 15-18
  3. Theoretischer Teil

    1. Front Matter
      Pages 19-19
    2. Gabi Harding
      Pages 21-37
    3. Gabi Harding
      Pages 39-62
    4. Gabi Harding
      Pages 63-67
    5. Gabi Harding
      Pages 69-78
  4. Empirischer Teil

    1. Front Matter
      Pages 79-79
    2. Gabi Harding
      Pages 81-81
    3. Gabi Harding
      Pages 83-113
    4. Gabi Harding
      Pages 115-212
    5. Gabi Harding
      Pages 213-222
    6. Gabi Harding
      Pages 223-224
  5. Back Matter
    Pages 225-251

About this book

Introduction

Die Ängste von Führungskräften waren bisher kaum Thema wissenschaftlicher Auseinandersetzungen. Gabi Harding befragt achtzehn deutsche Topmanager von Profit-Organisationen zu ihren Ängsten und deren Bewältigung. Unter Bezug auf psychoanalytische, organisationspsychologische und soziologische Konzepte arbeitet sie mit der Grounded Theory Methodologie heraus, dass die Interviewten ihre Position nutzen, um ihre Identität zu konstituieren. Auf diesem Weg können sie ihre Angst vor Bedeutungslosigkeit bewältigen.

Keywords

Bewältigung Grounded Theory Methodologie Management Psychoanalyse in Organisationen

Authors and affiliations

  • Gabi Harding
    • 1
  1. 1.HagenDeutschland

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
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Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Electronics
Telecommunications
Consumer Packaged Goods