Lernende Organisationen im Gesundheitswesen

Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen

  • Authors
  • Silke Kühnle

Part of the Gesundheitsmanagement book series (GEMA)

About this book

Introduction

Gesetzliche Reforminitiativen, medizinische Innovationen und eine veränderte epidemologische Bedarfssituation bewirken einen Umbruch der Marktstrukturen im deutschen Gesundheitssystem. Strategien zur Bewältigung dieses dynamischen Veränderungsprozesses fehlen jedoch weitgehend.

Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die gesundheitspolitische Rahmengestaltung.

Keywords

Gesundheits- und Qualitätsmanagement Gesundheitswesen Innovation Management Organisation Organisationales Lernen Qualitätsmanagement Qualitätssicherung Wirtschaft Wissensmanagement lernende Organisation

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-97818-9
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2000
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-7301-4
  • Online ISBN 978-3-322-97818-9
  • About this book
Industry Sectors
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