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Banken als lernfähige Organisationen

Ein integratives Personalentwicklungs-Konzept

  • Authors
  • Oliver Krautwurst

Part of the Bank- und Finanzwirtschaft book series (BAFI)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXIII
  2. Oliver Krautwurst
    Pages 1-20
  3. Oliver Krautwurst
    Pages 243-245
  4. Back Matter
    Pages 246-335

About this book

Introduction

Angesichts tiefgreifender Veränderungen im Bankgewerbe müssen sich Kreditinstitute den Anforderungen eines permanenten Wandels stellen. Dies erfordert auch ein neues Verständnis von bankbetrieblichem Personalentwicklungs-Management. Oliver Krautwurst entwickelt aufbauend auf einer kritischen Analyse der Konzepte des organisatorischen Lernens und einer explorativen Untersuchung im Bankgewerbe ein integratives Personalentwicklungskonzept. Er zeigt sowohl die bankbetrieblichen Rahmenbedingungen und Einflussfaktoren als auch die notwendigen Voraussetzungen für den Erfolg eines solchen Konzeptes auf. Abschließend stellt der Autor ein Personalentwicklungs-Instrumentarium vor, welches das organisatorische Lernen sowohl in als auch von Banken adäquat fördert.

Keywords

Arbeit Bank- und Finanzwirtschaft Banken Bankgewerbe Bankpraxis Finanzwirtschaft Konzeption Management Organisation Organisationen Personal Personalentwicklung Wirtschaft Wissensmanagement lernende Organisation

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-97805-9
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2000
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-7078-5
  • Online ISBN 978-3-322-97805-9
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