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Ordnungsparameter im handlungsorientierten Führungsmodell

Eine simulationstheoretische Analyse

  • Book
  • © 2002

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Part of the book series: Schriften des Center for Controlling & Management (CCM) (SCCM, volume 5)

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About this book

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, sich durch organisationale und individuelle Lernprozesse weiterzuentwickeln und sich der Umwelt anzupassen. Daraus resultieren Wirkungen auf betriebliche Ordnungsstrukturen, z.B. die Struktur der Vernetzung von Unternehmensmitgliedern.

Christian Langer untersucht Phänomene der Ordnungsbildung anhand eines komplexitätstheoretischen Ansatzes. Im Mittelpunkt stehen individuelle Wahrnehmungen und darauf basierende Handlungsentscheidungen als Ausgangspunkte jeder betrieblichen Ordnungsbildung. Auf dieser Grundlage entwickelt der Autor ein theoriegeleitetes Modell, das er in einer computergestützten Multiagentensimulation implementiert. Es wird für Experimente zu individuellen und organisationalen Lern- und Ordnungsprozessen eingesetzt.

About the author

Dr. Christian Langer promovierte bei Prof. Dr. Jürgen Weber am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling und Telekommunikation, der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar.

Bibliographic Information

  • Book Title: Ordnungsparameter im handlungsorientierten Führungsmodell

  • Book Subtitle: Eine simulationstheoretische Analyse

  • Authors: Christian Langer

  • Series Title: Schriften des Center for Controlling & Management (CCM)

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-95303-2

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2002

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7680-0Published: 29 July 2002

  • eBook ISBN: 978-3-322-95303-2Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 419

  • Topics: Business and Management, general

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