Strategien der Personalentwicklung

Beiersdorf, Bertelsmann, BMW, Dräger, Esso, Hewlett-Packard, IBM, Nixdorf, Opel, Otto Versand, Philips

  • Hans-Christian Riekhof

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Ein realistisches Menschenbild als Grundlage der Personalentwicklung

  3. Unternehmensstrategie und Personalentwicklung

    1. Front Matter
      Pages 47-48
    2. Hans-Christian Riekhof
      Pages 49-75
    3. Thomas Laukamm
      Pages 77-113
  4. Personalentwicklung in der Praxis

    1. Front Matter
      Pages 115-116
    2. Herbert Hölterhoff, Manfred Becker
      Pages 117-140
    3. Horst G. Widderich
      Pages 141-153
    4. Rudolf Ehrenthal
      Pages 155-167
    5. Albrecht Lange
      Pages 169-182
    6. Ingo Gensch
      Pages 183-200
  5. Management- und Führungskräfteentwicklung in der Praxis

    1. Front Matter
      Pages 225-226
    2. Joachim Bieker
      Pages 227-236
    3. Ehrenfried Stoffer, Wolfgang Sommermeyer
      Pages 237-255
    4. Helmut Schartner
      Pages 269-282

About this book

Introduction

Im vorliegenden Buch geht es im wesentlichen um Fragen, die den Praktiker inter­ essieren. Über die Interpretation dessen, was die Praxis nähe eines Buches tatsächlich ausmacht, pflegen sich die Geister allerdings zu scheiden. Während die einen es als besonders praxisnah empfinden, wenn unternehmerische "Erfolgsrezepte" beschrie­ ben werden, behaupten die anderen - und dies zu Recht -, daß gute Theorien sehr wohl realitätsbezogen und praxisrelevant sind. Die Betonung liegt allerdings auf guten Theorien; nicht alles, was an wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehr­ stühlen erarbeitet wird, verdient dieses Prädikat. Insofern macht es durchaus einen Sinn, die Beschreibung "theoretischer" Konzepte in diesem Buch voranzustellen, vor deren Hintergrund die Bewertung der praktischen Ansätze der Personalentwicklung sehr viel leichter gelingt. Bisweilen ist eine gewisse kritische Distanz überaus hilfreich, wenn man (Personalentwicklungs-)Konzeptionen beurteilen will. Im übrigen hilft hier auch der Vergleich der Personalentwicklungs­ konzepte untereinander. Es liegt ferner auf der Hand, daß die Botschaft mancher Autoren eher "zwischen den Zeilen" zu lesen ist.

Keywords

Bewertung Controlling Effizienz Kreativität Management Personalentwicklung Unternehmensstrategie Unternehmer Wirtschaft strategisches Management

Editors and affiliations

  • Hans-Christian Riekhof
    • 1
  1. 1.HamburgDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-93785-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 1989
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-23800-7
  • Online ISBN 978-3-322-93785-8
  • About this book
Industry Sectors
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