Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (12 chapters)
-
Front Matter
-
Prolog
-
Eine qualitativ empirische Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen interkulturellen Lernens am Beispiel einer interkulturellen Expedition
-
Exkurs: Die Herausforderung eines kulturübergreifenden Veränderungsmanagements im Kontext von Unternehmensorganisationen
-
Back Matter
About this book
Regina Hauser erläutert die Begriffe Kultur, Lernen und interkulturelle Handlungskompetenz aus unterschiedlichen Perspektiven und leitet die Kernaspekte interkultureller Handlungskompetenz sowie eine Theorie interkulturellen Lernens ab. Ihre während einer Lernexpedition mit einer Gruppe von Managern und Beratern in unterschiedlichen Ländern und Organisationen gewonnenen Erkenntnisse führen zu einem neuen Kulturverständnis, wodurch die Anforderungen an interkulturelles Lernen neu definiert werden. Die Autorin distanziert sich von einem deterministischen Kulturverständnis und macht deutlich, dass der Kulturbegriff unbestimmbar und offen bleiben muss, um interkulturelles Lernen zu ermöglichen und das Eigene und Fremde im Kulturkontakt sichtbar werden zu lassen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Aspekte interkultureller Kompetenz
Book Subtitle: Lernen im Kontext von Länder- und Organisationskulturen
Authors: Regina Hauser
Series Title: Wirtschaftswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89621-6
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
-
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-0680-7Published: 29 April 2003
eBook ISBN: 978-3-322-89621-6Published: 21 December 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XX, 337
Topics: Business and Management, general