Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan

Gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung

  • Wolfgang Dorow
  • Horst Groenewald

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Unternehmungen in Japan im Spannungsfeld zwischen Wertekonservatismus und Wertewandel

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Die japanische Unternehmung auf dem Weg zu einem neuen Wertesystem

    3. Kulturelle und strukturelle Anpassung als Managementaufgabe in Japan

  3. Die japanische Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung

About this book

Introduction

Japan befindet sich in einem dramatischen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandlungsprozess. Bisherige Vorstellungen über die japanische Gesellschaft und die japanische Unternehmungskultur entsprechen nicht mehr der Realität und sind als Handlungsorientierung für die Unternehmungsführung untauglich geworden. Dieser Band enthält Beiträge von Experten aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit den aktuellen Entwicklungen auseinandersetzen, und zeigt anhand von Fallstudien Lösungsansätze zur Neuorientierung der Personalwirtschaft in Japan auf.
"Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan" ist für Leser von Interesse, die sich über den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel in Japan und seine Konsequenzen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung informieren wollen. Der Band richtet sich insbesondere an Wissenschaftler und Studenten des Fachgebietes interkulturelles Management sowie an Führungskräfte internationaler Unternehmungen, die sich auf einen Japanaufenthalt vorbereiten oder die in der Führungskräfteentwicklung tätig sind.
Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Dorow ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensplanung, Organisation und Personalwesen an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und war Visiting Professor an der Chuo-Universität, Tokio.
Univ.-Prof. Horst Groenewald lehrt Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Universität GH Siegen.

Keywords

Change Management Human Resources Internationales Personalmanagement Internationalisierung Japan Mitarbeiter Mitarbeiterführung Personalwirtschaft Unternehmen Unternehmensführung Unternehmenskultur

Editors and affiliations

  • Wolfgang Dorow
    • 1
    • 3
  • Horst Groenewald
    • 2
  1. 1.Europa-Universität ViadrinaFrankfurt (Oder)Deutschland
  2. 2.Fachbereich WirtschaftswissenschaftenUniversität GH SiegenDeutschland
  3. 3.Chuo-UniversitätTokioJapan

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-89027-6
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2003
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-322-89028-3
  • Online ISBN 978-3-322-89027-6
  • About this book
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