Personalmanagement

Von der Plan- zur Marktwirtschaft

  • Rüdiger Pieper

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Einleitung

    1. Rüdiger Pieper
      Pages 1-4
  3. Ausgangsbedingungen des Personalmanagements in der ehemaligen DDR

  4. Personalmanagement in der ehemaligen DDR im Umbruch — Rahmenbedingungen, Konzepte, Problemfelder

    1. Front Matter
      Pages 49-50
    2. Gudrun Prengel
      Pages 101-107
  5. Die Zielrichtung: Marktwirtschaftliches Personalmanagement Konzepte und Einzelaspekte des Personalmanagements in einer freien Marktwirtschaft

About this book

Keywords

Arbeitszeit Fehlzeiten Investition Joint Venture Management Motivation Personal Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft

Editors and affiliations

  • Rüdiger Pieper
    • 1
  1. 1.Paul-Löbe-InstitutsBerlinDeutschland

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-87499-3
  • Copyright Information Springer Fachmedien 1991
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-13846-8
  • Online ISBN 978-3-322-87499-3
  • About this book
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