Organisation im Wandel der Märkte

1. Front Matter

   Pages I-XVIII

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2. Produktmanagement: Zu den Erfolgschancen eines Pfandbrief-Futures an der Deutschen Terminbörse

   • Wolfgang Bühler, Klaus Düllmann

   Pages 1-33

3. Transaktionskostenanalyse als Grundlage zur Gestaltung der Qualitätsorganisation

   • Adolf G. Coenenberg, Thomas M. Fischer

   Pages 35-60

4. Organisation globaler Versorgungsketten

   • Werner Delfmann

   Pages 61-89

5. Schöne heile Netzwerkwelt? Zur transaktionskostentheoretischen Rekonstruktion der Integration von Zuliefersystemen

   • Michael Gaitanides

   Pages 91-113

6. Die Organisation im Dilemma — Symptome und Folgerungen für die Theorie und Praxis organisationalen Wandels

   • Diether Gebert, Sabine Boerner

   Pages 115-134

7. Organisation der Unternehmensführung im internationalen Vergleich — insbesondere Deutschland,USA und Japan

   • Elmar Gerum

   Pages 135-153

8. Zur Abweichungsanalyse bei der Kostenkontrolle

   • Horst Glaser

   Pages 155-169

9. Steuerneutrale Reorganisation im Konzern

   • Norbert Herzig

   Pages 171-189

10. Unternehmensberater — Händler in Problemen, Praktiken und Sinn

    • Alfred Kieser

    Pages 191-225

11. Management permanenten Wandels

    • Wilfried Krüger

    Pages 227-249

12. Information Technology & Organizational Design: A Longitudinal Study of Information Technology Implementations in the U.S. Retailing Industry, 1980–1996

    • Arie Y. Lewin, Starling D. Hunter

    Pages 251-286

13. Unternehmensinterne Märkte. Je mehr, desto besser?

    • Margit Osterloh

    Pages 287-315

14. Wandlungen der Aufsichtsratstätigkeit im Wandel der Weltwirtschaft

    • Erich Potthoff

    Pages 317-342

15. Vorläufer der Lehre von den Kernkompetenzen: von Xenophons Kyrupaedie über Babbage’s Prinzip zu Lists „Gesetz der Kraftvereinigung“

    • Dieter Schneider

    Pages 343-358

16. Branchenkultur — Ein neues Forschungsgebiet

    • Georg Schreyögg, Christine Grieb

    Pages 359-384

17. Organisationsentwicklung und Unternehmenssteuerung

    • Ernst F. Schröder

    Pages 385-411

18. Ethik und Organisationsgestaltung

    • Horst Steinmann, Albert Löhr

    Pages 413-439

19. Aufsichtsratsprobleme globaler Konzernunternehmungen

    • Manuel René Theisen

    Pages 441-460

20. Hindsight-Bias im Prinzipal-Agent-Kontext: Die Aktennotiz als Antwort?

    • Martin Weber, Lukas Mangelsdorff

    Pages 461-478

• Aufsichtsrat
• Betriebswirtschaft
• Betriebswirtschaftslehre
• Betriebswirtschaftslehre (BWL)
• Controlling
• Festschrift für Erich Frese
• Management
• Organisation
• Organisationsentwicklung
• Organisationsforschung
• Organisationsgestaltung
• Reorganisation
• Unternehmenssteuerung
• Wirtschaft

• Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Industriebetriebslehre, Universität des Saarlandes, Saarbrücken, Deutschland

  Horst Glaser

• Persönlich haftender Gesellschafter, Dr. August Oetker, Bielefeld, Deutschland

  Ernst F. Schröder

• Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Unternehmensführung, Technische Universität Berlin, Berlin, Deutschland

  Axel Werder

Prof. Dr. Horst Glaser ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Industriebetriebslehre, der Universität des Saarlandes, Saarbrücken.
Dr. Ernst F. Schröder ist persönlich haftender Gesellschafter bei der Firma Dr. August Oetker, Bielefeld.
Prof. Dr. Axel v. Werder ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Unternehmensführung, der Technischen Universität Berlin.
Die Autoren sind renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis.

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