Nachwuchs fürs Management

High Potentials erkennen und gezielt fördern

  • Authors
  • Gunnar Kunz

Table of contents

About this book

Introduction

Wie erkenne ich hoffnungsvolle Nachwuchskräfte im Unternehmen? Wie entwickle ich diese Kräfte? Wie kann ich Talente halten? Welche Verantwortung tragen die Führungskräfte und welche Rolle spielt die Personalabteilung? Antworten auf diese Fragen enthält das vorliegende Buch.

Der Berater Gunnar Kunz zeigt, wie High Potentials erkannt, gefördert und auf eine verantwortungsvolle Position vorbereitet werden können. Er stellt Assessment-Center, externe Begutachtungen und Förder-Zielgespräche als Methoden vor. Der Autor unterstreicht die besondere Rolle von erfahrenen Führungskräften, die Nachwuchs aufbauen und coachen. Um den Erfolg zu optimieren, findet der Leser Controllingtools und Checklisten. Best Practices runden den Leitfaden ab.

Die wichtigsten Programme zur Förderung von High Potentials - kompakt in diesem Buch.

Dr. Gunnar Kunz ist freiberuflicher Diplom-Psychologe, Berater und Trainer in Ginsheim. Vorher war er u. a. Referent für Personal- und Organisationsentwicklung in großen Unternehmen. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher.

Keywords

Assessment Assessment-Center Controlling Management Nachwuchsentwicklung Personalarbeit Personalentwicklung Potenzialanalyse Qualifizierung Young Professional

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-322-82464-6
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2004
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-12484-3
  • Online ISBN 978-3-322-82464-6
  • About this book
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