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Table of contents (30 chapters)
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Front Matter
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Einführung
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Analyse im statischen Modellrahmen
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Analyse im dynamischen Modellrahmen
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About this book
Louis John Velthuis analysiert die Eignung von Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata für eine anreizkompatible Vergütung. Im Mittelpunkt steht die Frage, ob Manager am Gewinn, Residualgewinn oder Marktwert partizipieren sollen und ob ihnen eine lineare oder nicht lineare Beteiligung gewährt werden soll. Zur Überprüfung von konkreten Entlohnungsformen - auch in der Praxis - leitet der Autor allgemeingültige Bedingungen für anreizkompatible Bemessungsgrundlagen und Entlohnungsschemata ab, die zwingend beachtet werden müssen, damit Manager tatsächlich einen Anreiz haben, im Sinne der Anteilseigner zu entscheiden. Verstößt ein Vergütungskonzept gegen eine der hergeleiteten Bedingungen, ist bei seiner Anwendung eine Interessenharmonisierung ausgeschlossen.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Anreizkompatible Erfolgsteilung und Erfolgsrechnung
Authors: Louis John Velthuis
Series Title: Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81766-2
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004
Softcover ISBN: 978-3-8244-8118-7Published: 29 April 2004
eBook ISBN: 978-3-322-81766-2Published: 08 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 282
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership