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Innovatives Engagement

Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging

  • Book
  • © 2003

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Authors:
  1. Claudia C. Michalik
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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Claudia C. Michalik
    Pages 1-7

  3. Grundlagen zum innovativen Engagement

    • Claudia C. Michalik
    Pages 9-64

  4. Konzipierung eines Modells zum innovativen Engagement

    • Claudia C. Michalik
    Pages 65-108

  5. Empirische Ausgestaltung des Modells zum innovativen Engagement

    • Claudia C. Michalik
    Pages 109-179

  6. Empirische Überprüfung des Modells zum innovativen Engagement

    • Claudia C. Michalik
    Pages 181-230

  7. Implikationen für die weitere Forschung und Praxis

    • Claudia C. Michalik
    Pages 231-240

  8. Back Matter

    Pages 241-289
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Keywords

About this book

Viele bedeutende Innovationen wären in der industriellen Forschung und Entwicklung ohne den enthusiastischen Einsatz einzelner Mitarbeiter nicht entstanden. Denn dieses innovative Engagement vermag Innovationsprojekten - notfalls auch im Verborgenen - über die vielfältigen Widerstände während eines Innovationsprozesses hinwegzuhelfen und gilt somit als wesentliche Voraussetzung für die Konzeption und Realisierung erfolgreicher Innovationen.

Claudia C. Michalik entwickelt ein theoriegestütztes Modell zum innovativen Engagement und gewinnt auf dieser Basis profunde Erkenntnisse über die Erfolgsdeterminanten überdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Die empirische Analyse der Erfahrungen von 32 hoch innovativen Industrieforschern aus insgesamt 174 so genannten Bootlegging-Projekten zeigt, dass das Management ein derartiges Engagement durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt fördern und optimal steuern kann.

Das Werk wurde von der Deutschen Gesellschaft für Projektmanagement e. V. (GPM) mit dem "Deutschen Studienpreis Projektmanagement 2003" ausgezeichnet.

About the author

Dr. Claudia C. Michalik war wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Dr. Gerhard Schewe am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal und Innovation der Universität Münster.

Bibliographic Information

  • Book Title: Innovatives Engagement

  • Book Subtitle: Eine empirische Untersuchung zum Phänomen des Bootlegging

  • Authors: Claudia C. Michalik

  • Series Title: Betriebswirtschaftliche Studien in forschungsintensiven Industrien

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81564-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-7893-4Published: 23 September 2003

  • eBook ISBN: 978-3-322-81564-4Published: 08 March 2013

  • Series ISSN: 2627-2997

  • Series E-ISSN: 2627-3004

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 289

  • Number of Illustrations: 96 b/w illustrations

  • Topics: Innovation/Technology Management

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