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Table of contents (6 chapters)
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About this book
Silke Schmidt stellt die primär auf politischer Ebene stattfindende Diskussion um die Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Arbeitswelt auf den Prüfstand und zeigt auf, wie der Gleichstellungsgedanke in der modernen Personalarbeit umgesetzt werden kann. Der Fokus liegt auf den gesellschaftlichen Strukturen, wie sie sich in der Bundesrepublik Deutschland und Großbritannien darstellen, aber auch deren Einbettung in die Europäische Union findet in angemessener Weise Berücksichtigung. Die Autorin weist nach, dass trotz europaweiter Bestimmungen zur Realisierung der Chancengleichheit die gesellschaftlichen und sozialen Systeme der einzelnen Mitgliedsstaaten starken Einfluss auf die tatsächliche Umsetzung dieser Grundsätze nehmen. Es wird aber auch deutlich, dass vor dem Hintergrund sinkender Geburtenraten und zunehmenden Fachkräftemangels Personalverantwortliche nicht länger die Augen vor der Dringlichkeit einer tatsächlichen Chancengleichheit verschließen können.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Gender Mainstreaming als Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit
Book Subtitle: Die Gleichstellung von Mann und Frau am Arbeitsplatz im europäischen Kontext
Authors: Silke Schmidt
Series Title: Wirtschaftswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81080-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-0684-5Published: 30 January 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81080-9Published: 17 April 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XVII, 310
Number of Illustrations: 10 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management