Editors:
- Informationen aus erster Hand über den Beratermarkt
- Wertvolle Hinweise für eine erfolgreiche Gestaltung der Kunden-Berater-Beziehung
- Geschrieben von Managementberatern, Experten aus DAX-Unternehmen und namhaften Branchenbeobachtern
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Table of contents (22 chapters)
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(Aus-)Blick auf die Beratungsbranche
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Back Matter
About this book
Dieses Buch entwickelt Bausteine einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Unternehmensberatern und ihren Klienten. Namhafte Autoren aus Unternehmen und Managementberatungen sowie Marktbeobachter schildern die Grundvoraussetzungen einer erfolgsorientierten Partnerschaft zwischen Beratern und Beratenen. Handlungsrichtlinien für alle Phasen von Beratungsprojekten werden erläutert und best-practice anhand von Praxisfällen dargestellt. Beratern gibt das Buch einen Einblick in die Philosophie ihrer Kollegen und die Restriktionen ihrer Kunden. Auftraggeber erhalten wertvolle Hinweise über den Umgang mit Beratern. Marktbeobachter finden Insiderinformationen über die Beratungsansätze unterschiedlicher Anbieter und die Entwicklung der Branche. Allen genannten Gruppen ist das Buch zu empfehlen, da es erstmalig in diesem Umfang interessante Einblicke in die Denkweisen und Ansprüche aller im Beratungsumfeld beteiligten Parteien und den erfolgsfördernden Umgang miteinander bietet.
Editors and Affiliations
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Deutsche Telekom AG, Bonn
Arnd Petmecky, Thomas Deelmann
Bibliographic Information
Book Title: Arbeiten mit Managementberatern
Book Subtitle: Bausteine für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
Editors: Arnd Petmecky, Thomas Deelmann
DOI: https://doi.org/10.1007/b138127
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2005
Hardcover ISBN: 978-3-540-22018-3Published: 07 October 2004
eBook ISBN: 978-3-540-26818-5Published: 08 December 2005
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 269
Topics: Careers in Business and Mangagement, Management, Organization, Human Resource Management