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© 2007

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

  • Editors
  • Dieter Wagner
  • Bernd-Friedrich Voigt
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Einführung

    1. Bernd-Friedrich Voigt, Dieter Wagner
      Pages 1-15
  3. Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches Konzept

  4. Ansatzpunkte und Objekte von Diversity-Management

  5. Interkulturelle Aspekte von Diversity-Management

  6. Trainingsaspekte im Diversity-Management

    1. Gesa Ferch, Claudia Stybel
      Pages 343-354
    2. Rosalyn Taylor O’Neale
      Pages 355-367

About this book

Introduction

Individualisierung und Flexibilisierung sind Schlagworte in der betrieblichen Personalpolitik, die immer wichtiger werden. Es geht dabei vor allem um flexible Arbeitszeit- und variable Entgeltsysteme, aber auch um das Diversity-Management, das sich in erster Linie mit der Mitarbeiter-Vielfalt beschäftigt.

In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt, die auf der International Managing Diversity Conference (IMDC), Potsdam, diskutiert wurden:

• Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches Konzept
• Ansatzpunkte und Objekte von Diversity-Management
• Interkulturelle Aspekte von Diversity-Management
• Trainingsaspekte im Diversity-Management

Keywords

Akquisition Best-Practices Demographischer Wandel Diversity Training Diversität Flexibilisierung Individualisierung Management Organisation Personalpolitik Unternehmenserfolg

About the authors

Prof. Dr. Dieter Wagner ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam.
Dipl.-Psych. Bernd-Friedrich Voigt ist Unternehmensberater und Inhaber der Firma Managing-Organizations.

Bibliographic information

  • Book Title Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik
  • Editors Dieter Wagner
    Bernd-Friedrich Voigt
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9610-3
  • Copyright Information Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2007
  • Publisher Name DUV
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8350-0796-3
  • eBook ISBN 978-3-8350-9610-3
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XI, 367
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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