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Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft

Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen

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About this book

Introduction

Die richtige Nutzung der Qualifikationen und der Motivation von Mitarbeitern trägt entscheidend zur Zielerreichung von Unternehmen und damit zu deren Markterfolg bei. Die zentrale arbeitswirtschaftliche Aufgabe besteht daher darin, die Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz des Personalvermögens zu schaffen.

Matthias Langner zeigt auf, inwieweit ein konsequent ökonomischer Ansatz die Nutzung von Personalvermögen im Unternehmen optimiert. Neben dem erforderlichen konzeptionellen Rahmen werden Vorgehensweisen und arbeitswirtschaftliche Instrumente entwickelt. Der Autor stellt die Auswirkungen von Deckungslücken im Bereich des Personalvermögens dar, um eine Effizienzsteigerung bei dessen Einsatz zu ermöglichen. Auf dieser Basis formuliert er entscheidende Bewertungskriterien für die Ermittlung eines ressourcenorientierten Arbeitswertes personaler Arbeit.

Keywords

Arbeit Arbeitswirtschaft Grundlagen der Personalwirtschaft Humankapital Personalvermögen Personalwirtschaft Praxeologie

About the authors

Dr. Matthias Langner promovierte bei Prof. Dr. Dr. Gerhard E. Ortner am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Unternehmenskommunikation an der FernUniversität Hagen. Er arbeitet als Unternehmensberater und im Projektmanagement bei der Handwerkskammer Rheinhessen.

Bibliographic information

  • Book Title Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft
  • Book Subtitle Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
  • Authors Matthias Langner
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5450-9
  • Copyright Information Deutscher Universitäts-Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2007
  • Publisher Name DUV
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8350-0892-2
  • eBook ISBN 978-3-8350-5450-9
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXI, 342
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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