Führen

Worauf es wirklich ankommt

  • Authors
  • Daniel F. Pinnow

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-18
  2. Führung im 21. Jahrhundert Oder: Führung in der Krise?

    1. Front Matter
      Pages 19-19
    2. Pages 35-37
  3. Beruf oder Berufung Oder: Was macht gute Führung aus?

    1. Front Matter
      Pages 39-40
    2. Pages 41-88
    3. Pages 89-111
    4. Pages 146-157
  4. Systemische Führung Oder: Eine Welt gestalten, der andere gerne angehören wollen

  5. Mehr als nur reden Oder: Die Instrumente systemischer Führung

  6. Back Matter
    Pages 303-321

About this book

Introduction

Vorwort zur dritten Auflage Führungskräfte und Autoren haben vieles gemeinsam. Sie teilen die Einsamkeit der Entsch- dungen ebenso wie die öffentliche Wirkung ihrer Worte. Mindestens in einer Hinsicht haben es Autoren aber etwas einfacher: Sie bekommen schneller und spontaner Feedback. Autoren sind beliebte Adressaten sowohl für Kritik als auch Anerkennung und in den meisten Fällen auch begeisterte Lobempfänger. Natürlich habe auch ich mich über die gute Aufnahme von „Führen. Worauf es wirklich ankommt“ sehr gefreut – nicht nur über die Resonanz in der Fachpresse und Managementwelt, sondern auch über die vielen positiven und wertvollen Kommentare von Seminarteilnehmern, Lesern und Kollegen. Diese ganz persönlichen Urteile sind für mich ebenso Maßstab für den Erfolg eines Buches wie die Tatsache, dass die dritte Auflage in kurzer Folge notwendig und möglich wird. Zeitgleich zur dritten Auflage erscheint eine chinesische Übersetzung im Verlag „China - chine Press“ in Peking. Die Übersetzungsarbeit bezog sich einzig auf die Sprache: Auch wenn die kulturellen, sozialen und historischen Voraussetzungen in China grundsätzlich anders sind, bleiben das Erfolgsprinzip und die Wirkungsmechanismen der systemischen Führung, wie sie in diesem Buch vor allem im zweiten Teil beschrieben werden, gleich. F- rung ist die Kunst, eine Welt zu gestalten, der andere Menschen gern angehören wollen. Dieses eherne Führungsprinzip gilt in Europa ebenso wie in China oder jedem anderen Land der Erde.

Keywords

Coaching Führen Führung Konfliktmanagement Management Mitarbeitergespräch Motivation Teamentwicklung Zielvereinbarung systemische Führung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9617-6
  • Copyright Information Gabler Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2008
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-0766-0
  • Online ISBN 978-3-8349-9617-6
  • About this book
Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Consumer Packaged Goods