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Recruiting und Placement

Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung

  • Cyrus Achouri

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Pages 1-12
  3. Pages 67-76
  4. Back Matter
    Pages 85-136

About this book

Introduction

In Unternehmen wird zunehmend mehr Wert auf Schlüsselqualifikationen gelegt. Für die Personalauswahl stehen somit Fähigkeiten, wie Initiative, Verantwortungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit für den Erfolg mindestens ebenso im Vordergrund wie fachliche Kompetenz.

Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche
- Assessment Center,
- Placement-Gespräche,
- Headhunter Management,
- Psychologische Eignungsdiagnostik.
Ergänzend dazu werden die neuen rechtlichen Anforderungen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) stellt, etwa bei Stellenausschreibungen, Interviews und Auswahlverfahren, berücksichtigt.

Die ausgewählten, zahlreichen Fallbeispiele sind didaktisch auf die Bedürfnisse von Personalverantwortlichen sowie Studenten und Hochschulabsolventen ausgerichtet. Umfangreiche methodische Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, können sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verständnis der Lernziele.

Keywords

Assessment Assessment Center Assessment-Center Eignungsdiagnostik Management Personal Personalauswahl Personalentwicklung Placement Psychologische Eignungsdiagnostik Recruiting Recruitment

Authors and affiliations

  • Cyrus Achouri
    • 1
  1. 1.Personal- und Organisationsentwicklung an der Katholischen Stiftungsfachhochschule Müunchen und BenediktbeuernDeutschland

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Telecommunications
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering