Verhalten in Organisationen
Managementforschung 19
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Part of the Managementforschung book series (MGTF, volume 19)
About this book
Introduction
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.
Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten
Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten
Keywords
Betriebswirtschaftslehre Engagement Hierarchie Kooperation Leistungssteuerung Management Managementforschung Organisation Organisationen Verhaltensforschung Verhaltensorientierung organizations
Editors and affiliations
Bibliographic information
- DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8287-2
- Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
- Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
- eBook Packages Business and Economics (German Language)
- Print ISBN 978-3-8349-1812-3
- Online ISBN 978-3-8349-8287-2
- Series Print ISSN 1615-6005
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