Systemische Organisations- und Unternehmensberatung

Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte

  • Authors
  • Heiner Ellebracht
  • Gerhard Lenz
  • Gisela Osterhold

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 13-78
  3. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 79-132
  4. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 133-169
  5. Helmut von Schäfer
    Pages 171-208
  6. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 209-244
  7. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 245-272
  8. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 273-306
  9. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 307-326
  10. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold
    Pages 327-339
  11. Back Matter
    Pages 341-357

About this book

Introduction

Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.

- Systemische Konzepte und Techniken
- Veränderungsmanagement
- Kreativität und Innovation
- Strategie- und Prozess-Management
- Teamentwicklung
- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement
- Coaching und Leadership
- Unternehmenskultur
- Persönlichkeitsentwicklung

Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 3., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Ergänzungen.

Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.

Keywords

Führung Innovation Kreativität Unternehmenskultur Veränderungsmanagement

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6920-0
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
  • Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-2839-9
  • Online ISBN 978-3-8349-6920-0
  • About this book
Industry Sectors
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