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Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management

Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit

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Table of contents

About this book

Introduction

Der erfolgreiche Aufbau von Vertrauensbeziehungen ist in internationalen Arbeitskontexten besonders schwierig. Kulturell unterschiedliche Erwartungen und Bewertungsschemata können zu Missverständnissen in der Vertrauensentwicklung führen. Robert Münscher zeigt in einer Studie mit deutschen und französischen Managern, wie zwischen Kollegen oder Geschäftspartnern kulturelle Vertrauensmissverständnisse entstehen können und mit welchen Verhaltensstrategien man sie vermeiden kann.

Keywords

Interkulturelle Kommunikation Personalentwicklung Verhaltensökonomik Vertrauen Wirtschaftspsychologie

About the authors

Dr. Robert Münscher promovierte bei Prof. Dr. Torsten Kühlmann an der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bayreuth. Er leitet die Abteilung Beratung am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen der Universität Heidelberg. Für seine mit summa cum laude bewertete Dissertation wurde Robert Münscher mit dem Fürther Ludwig-Erhard-Preis 2010 ausgezeichnet. Mit dem Preis wird jährlich eine innovative, praxisnahe und gesellschaftlich relevante Promotionsarbeit ausgezeichnet. Er ist zugleich „Preis für Ökonomie der Metropolregion Nürnberg“.

Bibliographic information

  • Book Title Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management
  • Book Subtitle Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit
  • Authors Robert Münscher
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6586-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8349-2710-1
  • eBook ISBN 978-3-8349-6586-8
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXIV, 543
  • Number of Illustrations 23 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Emerging Markets/Globalization
    Management
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