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© 2011

Internationales Personalmanagement

  • Authors
Textbook

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 3-8
  2. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 1-48
  3. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 49-135
  4. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 137-171
  5. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 173-212
  6. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 213-292
  7. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 293-377
  8. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 379-423
  9. Marion Festing, Peter J. Dowling, Wolfgang Weber, Allen D. Engle
    Pages 425-437
  10. Back Matter
    Pages 437-442

About this book

Introduction

Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der Möglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen führt in die Grundlagen ein, die für alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international tätigen Mitarbeitern und deren Effektivität in unterschiedlichen kulturellen Kontexten.

Neu in der 3. Auflage
Aufgenommen wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Berücksichtigung deutschsprachiger und europäischer Forschungsergebnisse, sondern auch Fallstudien und Übungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterführende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen ermöglichen eine weitere Vertiefung.

Keywords

Arbeitsbeziehungen Management Organisation Personal Personalauswahl Personalentwicklung Personalwirtschaft

About the authors

Prof. Dr. Marion Festing lehrt Personalmanagement und Interkulturelle Führung am Berliner Campus der ESCP Europe.

Prof. Dr. Peter J. Dowling lehrt Human Resource Management an der LaTrobe University in Melbourne, Australien.

Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Weber ist emeritierter Professor für Personalwirtschaft an der Universität Paderborn.

Prof. Dr. Allen D. Engle lehrt Management am College of Business and Technology der Eastern Kentucky University, USA.


Bibliographic information

  • Book Title Internationales Personalmanagement
  • Authors Marion Festing
    Peter Dowling
    Wolfgang Weber
    Allen D. Engle
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6421-2
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8349-0379-2
  • eBook ISBN 978-3-8349-6421-2
  • Edition Number 3
  • Number of Pages XXVIII, 500
  • Number of Illustrations 76 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
    Management
  • Buy this book on publisher's site
Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Telecommunications
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering

Reviews

Pressestimmen zur 3. Auflage:

"Die Neuauflage des vorliegenden Handbuchs berücksichtigt eine Vielzahl aktueller Forschungsergebnisse [...] und diskutiert praktische Probleme und Lösungsansätze. Dadurch ist ein nahezu neues Lehrbuch entstanden, das Fallstudien und Übungen geschickt integriert und konkrete praktische Anwendungsmöglichkeiten der besprochenen Inhalte liefert. [...] Den Autoren gelingt in diesem empfehlenswerten Buch die Verknüpfung theoretischer und praktischer Anwendungen." PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management, 5/2011