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© 2012

Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung

Eine empirische Untersuchung

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Stephan Frank
    Pages 1-4
  3. Stephan Frank
    Pages 5-28
  4. Stephan Frank
    Pages 146-207
  5. Back Matter
    Pages 215-255

About this book

Introduction

Zielvorgaben stellen ein gängiges Instrument der Unternehmenssteuerung dar. Dennoch ist nur unzureichend erforscht, nach welchen Kriterien Zielvorgaben für Führungskräfte formuliert werden, wie sie konkret eingesetzt werden und welche Motivationswirkungen sie auslösen. Im Rahmen einer empirischen Studie untersucht Stephan Frank Zielvorgaben in der deutschen Unternehmenspraxis. Der Autor liefert Informationen zur Art von gesetzten Kennzahlen, zur Verbindlichkeit und zur Erreichbarkeit von Zielvorgaben. Die Ergebnisse verdeutlichen die Wirkung von Zielen auf die Motivation von Führungskräften und den Einfluss auf die Unternehmensperformance.

Keywords

Controlling Rechnungswesen Unternehmenssteuerung

Authors and affiliations

  1. 1.HamburgDeutschland

About the authors

Dr. Stephan Frank promovierte bei Prof. Dr. Robert M. Gillenkirch am Lehrstuhl für Finanzcontrolling an der Georg-August-Universität Göttingen. Er ist heute als Unternehmensberater tätig.

 

Bibliographic information

  • Book Title Zielvorgaben als Instrument der Unternehmenssteuerung
  • Book Subtitle Eine empirische Untersuchung
  • Authors Stephan Frank
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4079-7
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8349-4078-0
  • eBook ISBN 978-3-8349-4079-7
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIX, 255
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Management
    Accounting/Auditing
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