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© 2012

Die Rolle des mittleren Managements

Führung, Hierarchie und Veränderung

Benefits

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Anna Siemann
    Pages 1-12
  3. Anna Siemann
    Pages 155-165
  4. Anna Siemann
    Pages 166-170
  5. Anna Siemann
    Pages 171-191
  6. Anna Siemann
    Pages 192-239
  7. Back Matter
    Pages 241-273

About this book

Introduction

Mittlere Führungskräfte stehen im Spannungsfeld zwischen Management und Mitarbeitern – sind also zugleich Geführte, Führende und Gefährten. Anna Siemann gibt einen Überblick über die Historie und den Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu Führung in Veränderungen mit Fokus auf dem mittleren Management. Sie zeigt in einer empirischen Feldstudie, dass es kein universelles Rollenmodell für mittlere Führungskräfte geben kann, sondern nur ein Rahmenmodell für situatives Verhalten, das je nach Hierarchieebene, Unternehmenskontext und Art der Veränderung völlig unterschiedliche Anforderungen an die einzelne Führungskraft stellt.

Keywords

Change Management Führungskraft Mikropolitik Mittleres Management Organisationsentwicklung

Authors and affiliations

  1. 1.LeipzigDeutschland

About the authors

Dr. Anna Siemann promovierte an der Ludwig-Maximilians-Universität München im Fach Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Sie ist als Change-Management-Beraterin in der Automobilbranche und als Dozentin an der Hochschule Harz in Wernigerode tätig.

Bibliographic information

  • Book Title Die Rolle des mittleren Managements
  • Book Subtitle Führung, Hierarchie und Veränderung
  • Authors Anna Siemann
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4019-3
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8349-4018-6
  • eBook ISBN 978-3-8349-4019-3
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIX, 273
  • Number of Illustrations 47 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business Strategy/Leadership
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