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© 2012

Talentmanagement durch Trainee-Programme

Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Kerstin Nesemann
    Pages 1-20
  3. Kerstin Nesemann
    Pages 21-41
  4. Kerstin Nesemann
    Pages 43-121
  5. Kerstin Nesemann
    Pages 123-149
  6. Kerstin Nesemann
    Pages 151-181
  7. Kerstin Nesemann
    Pages 183-216
  8. Kerstin Nesemann
    Pages 217-224
  9. Back Matter
    Pages 225-255

About this book

Introduction

Im Zeitalter von Globalisierung und herausfordernden demographischen Perspektiven sind qualifizierte Fach- und Führungskräfte für hoch entwickelte und gleichzeitig rohstoffarme Länder wie Deutschland, Österreich und die Schweiz ein entscheidender Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Eine Möglichkeit, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, sind Trainee-Programme. Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf den Programmerfolg auf. Die durch Theorie und Empirie gewonnenen Erkenntnisse werden in Empfehlungen für eine effektivere und effizientere Gestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis zusammengefasst.

Authors and affiliations

  1. 1.ZürichSchweiz

About the authors

Dr. Kerstin Nesemann promovierte am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern bei Prof. Dr. Norbert Thom.

Bibliographic information

  • Book Title Talentmanagement durch Trainee-Programme
  • Book Subtitle Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
  • Authors Kerstin Nesemann
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
  • Publisher Name Gabler Verlag
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-8349-3611-0
  • eBook ISBN 978-3-8349-3612-7
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIX, 255
  • Number of Illustrations 20 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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