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Strukturinduzierte Kommunikationskonflikte in Organisationen

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Part of the Gabler Edition Wissenschaft book series (GEW)

About this book

Introduction

In der betriebswirtschaftlichen Konfliktforschung werden seit jeher Ansätze zur Bewertung und Bewältigung von Konflikten in Unternehmungen kontrovers diskutiert. Dabei werden allerdings organisatorische Aspekte der Institutionalisierung von Konflikten durch Aufbau- und Ablaufstrukturen in der Regel ausgespart. Olaf V. Uhde untersucht, inwiefern strukturbedingte Konflikte existieren und wie negative Auswirkungen dieser Konflikte durch geeignete aufbauorganisatorische Maßnahmen verhindert werden können. Dazu unterzieht der Autor zwölf Organisationsformen einem intra- und interorganisatorischem Strukturvergleich.

Keywords

Konflikte Konfliktmanagement Kooperation Management Organisation Organisationen Organisationstheorie Reorganisation

About the authors

Dr. Olaf V. Uhde, Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Mathematik an der Universität Münster, anschließend Promotion an der Universität Lüneburg, arbeitet im Konzerncontrolling eines deutschen Chemieunternehmen.

Bibliographic information

  • Book Title Strukturinduzierte Kommunikationskonflikte in Organisationen
  • Series Title Gabler Edition Wissenschaft
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-09009-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 1996
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Softcover ISBN 978-3-8244-6293-3
  • eBook ISBN 978-3-663-09009-0
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXV, 330
  • Number of Illustrations 16 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business and Management, general
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