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© 1997

Das Menschenbild neuer Organisationsformen

Mitarbeiter und Manager im Unternehmen der Zukunft

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Table of contents

About this book

Introduction

Viele Unternehmen versuchen, den Herausforderungen des Wettbewerbs durch Einführung neuer Organisationsformen zu begegnen. Modularisierung, Vernetzung und Virtualisierung kristallisieren sich als zukünftige Strategien organisatorischer Neugestaltung heraus. Verbunden damit ist eine Neudefinition der Rollen von Mitarbeitern und Managern - ein neues Menschenbild wird zur Grundlage für neue Organisationsformen. Schwierigkeiten bei der Reorganisation von Unternehmen zeigen jedoch, daß sich ein neues Menschenbild nur schwer durchsetzen kann und die traditionellen Handlungsweisen in den Unternehmen beibehalten werden. Vor diesem Hintergrund analysiert Gerhard Hesch den Einfluß von Menschenbildern auf die betriebliche Praxis, leitet aus den neuen Anforderungen an Mitarbeiter und Manager systematisch das Menschenbild neuer Organisationsformen ab und stellt die Barrieren dar, die der Umsetzung entgegenwirken. Unter Berücksichtigung der Rolle des Menschen zeigt der Autor akzeptable Lösungswege für die betriebliche Organisationsgestaltung auf.

Keywords

Anforderungen Anreizsystem Anreizsysteme Betriebswirtschaft Betriebswirtschaftslehre (BWL) Organisation Organisationsgestaltung Wettbewerb Wirtschaft Wirtschaftslehre

About the authors

Dr. Gerhard Hesch promovierte am Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle BWL der Technischen Universität München. Er ist heute Projektleiter bei der Unternehmensberatung BPU in München.

Bibliographic information

  • Book Title Das Menschenbild neuer Organisationsformen
  • Book Subtitle Mitarbeiter und Manager im Unternehmen der Zukunft
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08336-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1997
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Softcover ISBN 978-3-8244-6499-9
  • eBook ISBN 978-3-663-08336-8
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XV, 200
  • Number of Illustrations 22 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business and Management, general
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