Arbeitsbesprechungen

Interaktionsstruktur, Interaktionsdynamik und Konsequenzen einer sozialen Form

  • Authors
  • Christoph Meier

Part of the Studien zur Sozialwissenschaft book series (SZS, volume 187)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-7
  2. Christoph Meier
    Pages 9-12
  3. Christoph Meier
    Pages 13-49
  4. Christoph Meier
    Pages 92-127
  5. Christoph Meier
    Pages 128-162
  6. Christoph Meier
    Pages 163-200
  7. Christoph Meier
    Pages 201-227
  8. Christoph Meier
    Pages 228-268
  9. Back Matter
    Pages 285-304

About this book

Introduction

Besprechungen sind in unserer modemen, von Organisationen geprägten Gesell­ schaft ein fester Bestandteil des Arbeitsalltags geworden. Das gilt, wenn auch nicht rür alle, so doch rur viele Menschen, ganz gleich ob sie Mitglieder eines Qualitäts­ zirkels in ihrem Produktionsbereich sind oder der Geschäftsruhrung eines Unter­ nehmens angehören. Die weite Verbreitung von Besprechungen wird oft als Aus­ druck demokratischen Selbstverständnisses und entsprechender Führungsstile gese­ hen oder aber als Folge ausgeprägter Arbeitsteilung und der dadurch erforderlichen horizontalen Kommunikationssysteme innerhalb von Organisationen. Ob es sich um Dienstbesprechungen, Projektgruppentreffen, Redaktionskonferenzen oder Kommissionssitzungen handelt - in Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Vereinen finden sich immer wieder Personen zusammen, die miteinander reden und auf diese Weise ihre Arbeit verrichten. Solche Treffen werden zum Teil im voraus geplant, zum Teil kurzfristig improvisiert oder aber sie finden routinemäßig zur immer gleichen Zeit am immer gleichen Ort statt. Von den Beteiligten selbst wer­ den sie mal als lästige Zeitverschwendung betrachtet, mal als Bühne, um sich ins rechte Licht zu rücken, oder auch als willkommene Gelegenheit, um "unter sich" sein und Dampf ablassen zu können. Besprechungen gelten aber auch als Ereignis­ se, in deren Verlauf soziale Wirklichkeit (in der Form von Entscheidungen und Ergebnissen) hergestellt oder zumindest vorweggenommen wird. Dabei wird ihnen immer wieder eine eigene Qualität, eine besondere Dynamik nachgesagt. Wer nicht dabei war, so heißt es oft, dem kann man nicht erklären, wieso denn dieses oder jenes Ergebnis zustande gekommen ist.

Keywords

Arbeit Arbeitsalltag Arbeitsteilung Beteiligung Gespräch Gleichheit Identität Interaktion Kommunikation Organisation Struktur Tausch Ungleichheit Vereine Verwaltung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-07677-3
  • Copyright Information VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1997
  • Publisher Name VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-531-13039-2
  • Online ISBN 978-3-663-07677-3
  • About this book
Industry Sectors
Chemical Manufacturing
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