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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Sven Hille, Amelia Koczy, Martin Fityka, Axel Hofmann, Dirk Zündorff
    Pages 1-3
  3. Sven Hille, Amelia Koczy, Martin Fityka, Axel Hofmann, Dirk Zündorff
    Pages 5-8
  4. Sven Hille, Amelia Koczy, Martin Fityka, Axel Hofmann, Dirk Zündorff
    Pages 9-23
  5. Sven Hille, Amelia Koczy, Martin Fityka, Axel Hofmann, Dirk Zündorff
    Pages 25-25
  6. Back Matter
    Pages 27-41

About this book

Introduction

Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für die systematische und erfolgreiche Einführung von leistungsbezogenen Entgeltsystemen und ist besonders für kleine und mittelständische Unternehmen interessant. Es beschreibt den Prozess von der Auswahl der richtigen Entgeltmethode bis hin zur Ausgestaltung und Implementierung im Unternehmen. Dabei werden zahlreiche organisatorische Hilfsmittel und Checklisten dargestellt sowie praktische Tipps und Informationen zur Vermeidung klassischer Fehler im Einführungsprozess gegeben. Das Autorenteam besteht aus Experten mit umfassender Erfahrung auf dem Gebiet der Entgeltgestaltung in Unternehmen mit und ohne Tarifbindung.

Der Herausgeber

Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen. Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.

Keywords

Leistungsentgelt Prämie Lohn und Gehalt Kennzahlenvergleich Zielvereinbarung Leistungsbewertung Leistungsbeurteilung

Editors and affiliations

  • ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
    • 1
  1. 1.ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.DüsseldorfGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Electronics
Consumer Packaged Goods
Energy, Utilities & Environment
Aerospace
Oil, Gas & Geosciences
Engineering