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CSR und Interkulturelles Management

Gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen

  • Anja B. Karlshaus
  • Ingvill C. Mochmann

Part of the Management-Reihe Corporate Social Responsibility book series (MRCOSORE)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVIII
  2. Anja B. Karlshaus, Ingvill C. Mochmann
    Pages 1-24
  3. Etablierung internationaler Wertesysteme

  4. Interkulturelle Aspekte in der CSR-Umsetzung

  5. Länderspezifische Besonderheiten der CSR-Aktivitäten

  6. Unternehmensengagement mit dem Fokus auf CSR-Initiativen für Flüchtlinge

About this book

Introduction

In diesem Band werden verantwortliche Unternehmensstrategien im interkulturellen Kontext aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive diskutiert. Anhand länderspezifischer Beispiele wird das teilweise unterschiedliche Verständnis von Nachhaltigkeit verdeutlicht und mögliche Ansätze aufgezeigt, wie hiermit umgegangen wird. Der Begriff des interkulturellen Managements wird darüber hinaus aber auch teilweise breiter diskutiert und auf verschiedene Stakeholdergruppen auch im nationalen Nachhaltigkeitsumfeld angewendet. Dabei wird ein Fokus auf das Thema interkulturelle Wertevermittlung und CSR-Verankerung gelegt. Manager aus renommierten Unternehmungen liefern und analysieren konzeptionell reflektierte Erfahrungen aus der Praxis und zeigen detailliert Modelle für eine erfolgreiche Umsetzung von CSR-Maßnahmen im interkulturellen Kontext. Die Themenpalette reicht hierbei von Corporate Volunteering, dem Flüchtlingsengagement bis hin zu Beispielen nachhaltiger interkultureller Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette. Eingerahmt werden diese Praxisbeispiele durch wissenschaftliche Erklärungen, Studien und Analysen ausgewiesener (Hochschul-)Experten zur Thematik. 

Der Inhalt
  • Interkulturelle Wertevermittlung als relevante Basis eines erfolgreichen Nachhaltigkeitsmanagements
  • Bedeutung interkultureller Aspekte bei der erfolgreichen Implementierung von CSR-Aktivitäten
  • Länderspezifische Besonderheiten im CSR-Verständnis und der Umsetzung
  • Beispiele für Unternehmensengagement im interkulturellen Kontext mit dem Fokusthema CSR-Initiativen für Flüchtlinge

Die Herausgeberinnen

Prof. Dr. Anja B. Karlshaus ist seit 2008 Professorin für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personal an der Cologne Business School (CBS) und leitet dort den Fachbereich Personal- und Unternehmensführung.

Prof. Dr. Ingvill C.  Mochmann ist seit 2011 Professorin für Internationale Politik an der Cologne Business School (CBS) und seit 2013 Vizepräsidentin für Forschung und Wissenstransfer. Seit 1996 arbeitet sie zudem beim GESIS-Leibniz Institut für Sozialwissenschaften, wo sie das EUROLAB leitet.

Die Reihe 

„In der CSR-Managementreihe werden bestehende Ansätze durch neue Ideen und Konzepte ergänzt, um so dem Paradigma eines nachhaltigen Managements gerecht zu werden. Damit soll ein neuer Standard in der unternehmerischen Praxis sowie Managementliteratur gesetzt werden.“ (René Schmidpeter)

Keywords

Corporate Social Responsibility Interkulturelles Management Nachhaltigkeit im Unternehmen Unternehmerische Verantwortung Internationales Management Aspekte der Corporate Social Responsibility Interkulturelle Managementmethoden Internationales Management Aufgaben Aufbau interkultureller Kompetenz Supply Chain und CSR Migration Integration Arbeitsmarkt CSR Unternehmen Flüchtlinge

Editors and affiliations

  • Anja B. Karlshaus
    • 1
  • Ingvill C. Mochmann
    • 2
  1. 1.Cologne Business SchoolKölnGermany
  2. 2.Cologne Business SchoolKölnGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-55230-8
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-55229-2
  • Online ISBN 978-3-662-55230-8
  • Series Print ISSN 2197-4322
  • Series Online ISSN 2197-4330
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