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© 2020

Online-Kommunikation im Recruiting für KMU

Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience

Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-X
  2. Sven Schnitzler
    Pages 1-1
  3. Sven Schnitzler
    Pages 3-6
  4. Sven Schnitzler
    Pages 7-11
  5. Sven Schnitzler
    Pages 13-22
  6. Sven Schnitzler
    Pages 23-28
  7. Sven Schnitzler
    Pages 29-30
  8. Sven Schnitzler
    Pages 31-37
  9. Sven Schnitzler
    Pages 39-45
  10. Sven Schnitzler
    Pages 47-49
  11. Back Matter
    Pages 51-51

About this book

Introduction

Im Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu überzeugen. Als Gegenmaßnahme gilt es, HR, Marketing und Geschäftsführung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif für die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.


Der Inhalt
  • Soziale Kommunikation via Karrierewebseite & Social Media
  • Kriterien für eine Recruitingstrategie
  • Entwicklung der EVP als Basis einer Employer Branding Strategie.
  • Reifegrade im Recruiting
Die Zielgruppen
  •  Personalverantwortliche und Geschäftsführer*innen, die ihr Recruiting und ihre Organisation innovativ aufstellen; Personalberater und Recruiter, die mit operativen Lösungen überzeugen wollen
Der Autor
Sven Schnitzler leitet im Jobsharing den Vertrieb & das strategische Marketing sowie die Business School der Europäischen Fachhochschule. Daneben ist er Gründer der Content & Social Media Beratung Doppel[t]spitze. Menschen folgen Menschen – nach dieser Maxime steht für ihn Kommunikation im Mittelpunkt aller Marketingaktivitäten vom Personal über das Employer Branding bis hin zum Corporate Influencing.

Keywords

Recruiting Recruitingstrategien für KMU und Mittelstand Employer Branding Karrierewebsite Candidate Experience

Authors and affiliations

  1. 1.WeilerswistGermany

About the authors

Sven Schnitzler leitet im Jobsharing den Vertrieb & das strategische Marketing sowie die Business School der Europäischen Fachhochschule. Daneben ist er Gründer der Content & Social Media Beratung Doppel[t]spitze. Menschen folgen Menschen – nach dieser Maxime steht für ihn Kommunikation im Mittelpunkt aller Marketingaktivitäten vom Personal über das Employer Branding bis hin zum Corporate Influencing.

Bibliographic information

  • Book Title Online-Kommunikation im Recruiting für KMU
  • Book Subtitle Reifegrade von Employer Branding & Candidate Experience
  • Authors Sven Schnitzler
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-29977-4
  • Copyright Information Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-29976-7
  • eBook ISBN 978-3-658-29977-4
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages X, 51
  • Number of Illustrations 4 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
    Entrepreneurship
  • Buy this book on publisher's site
Industry Sectors
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Finance, Business & Banking
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Consumer Packaged Goods
Aerospace
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