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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

  • Sylke Piéch
Book
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Sylke Piéch
    Pages 1-2
  3. Sylke Piéch
    Pages 3-5
  4. Sylke Piéch
    Pages 7-10
  5. Sylke Piéch
    Pages 35-41
  6. Sylke Piéch
    Pages 47-48
  7. Back Matter
    Pages 49-55

About this book

Introduction

Mit diesem essential von Sylke Piéch in der 2. Auflage gewinnen Sie ein umfangreiches Wissen, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist und wie Sie Talente auf der Basis einer gezielten Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich gewinnen und binden können. Durch das Aufzeigen von konkreten Maßnahmen und Handlungsempfehlungen kann dieses essential wie ein Kompass für die nationale und internationale Talententwicklung genutzt werden.

Der Inhalt 

  • Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext
  • Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien 
  • Internationale Talententwicklung in der Praxis 
  • Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
  • Talentbindung und Mitarbeitermotivation 
  • Praxisleitfaden mit 17  Dos and Don´ts

Die Zielgruppen 

  • Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Human Resources Manager, Personalentwickler, Retention Manager, Headhunter
  • Dozierende und Studierende verschiedener Studiengänge mit personalspezifischen Inhalten

Die Autorin

Dr. Sylke Piéch arbeitet am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI) und ist Direktorin des Instituts für Leadership & Human Resources Management an der Internationalen Akademie Berlin, gegründet an der Freien Universität Berlin. Als Expertin für Künstliche Intelligenz im Kontext von Arbeit, Bildung und Personal beschäftigt sie sich mit den Schwerpunkten Führungskräfte- und Talententwicklung sowie Teammanagement in Zeiten des digitalen Wandels.

Keywords

Mitarbeitermotivation Personalförderung Talentbindung Talentmanagement Wettbewerbsfähigkeit Führungskräfteentwicklung internationale Talententwicklung Talententwicklung im digitalen Kontext Arbeitskompetenzen Führungskompetenzen

Authors and affiliations

  • Sylke Piéch
    • 1
  1. 1.Institut für Leadership & Human Resources Management der Internationalen Akademie BerlinBerlinGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-28892-1
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-28891-4
  • Online ISBN 978-3-658-28892-1
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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