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Fit für den digitalen Wandel in Kommunen

Praxisratgeber für Personaler, Digitalisierungsverantwortliche und Führungskräfte

  • Christina Winners
Book
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Part of the Edition Innovative Verwaltung book series (EIV)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VII
  2. Christina Winners
    Pages 101-137
  3. Christina Winners
    Pages 139-140
  4. Back Matter
    Pages 141-142

About this book

Introduction

Verwaltungen stehen vor der Frage, wie sie die Digitalisierung angehen sollen. Was sind die notwendigen Schritte? Worauf sollten sie besonders achten? Dieses Buch bietet für Verwaltungsvorstände, Digitalisierungsverantwortliche als auch Personalleitungen, Personalentwicklung und Führungskräfte im Public Sector einen umfassenden Leitfaden, wie die aktuellen Veränderungsprozesse in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestaltet werden können.
In fünf Trends beschreibt Christina Winners die maßgeblichen Veränderungen, die durch die Digitalisierung auf die Verwaltung zukommen. Sie leitet ein neues Führungsverständnis ab, beschreibt ein geeignetes Change Management und stellt abschließend zehn Bausteine der Personalentwicklung zur erfolgreichen Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses zur Verfügung. 
Anschaulich beschreibt sie die sieben Phasen des Veränderungsprozesses, die Mitarbeiter rational und emotional durchlaufen und gibt darauf aufbauend konkrete Empfehlungen für die Informationspolitik in Verwaltungen ab. Zahlreiche Anregungen für begleitende Veranstaltungen von Buddy-Systemen über Werkstatt-Gespräche bis kollegialen Beratungsgruppen zeigen, wie der Prozess begleitet werden kann. Bewährte Leitfragen für Workshops als auch Checklisten unterstützen bei der konkreten Umsetzung.
Das Werk wird abgerundet durch Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitenden von Generation Z bis Baby Boomern, die Stimmungen und Ideen zur anstehenden digitalen Transformation der Verwaltung beitragen.
Die Autorin
Dr. Christina Winners ist Diplom-Kauffrau, seit über 10 Jahren Personalentwicklerin in einer nordrhein-westfälischen Kommune sowie psychodynamische Beraterin, Trainerin und Coach. 

Keywords

Digitalisierung öffentliche Verwaltung Digitalisierung Kommunalverwaltung Personalentwicklung in Kommunen Personalentwicklung in der Öffentlichen Verwaltung Transformationsprozess managen 8-Stufen-Modell Kotter Change Management Public Management Strategisches Management in Kommunen Wandel öffentliche Verwaltung Transformation bewältigen moderne Führung Führungskräfteentwicklung die neue Rolle von Führungskräften Moderne Personalentwicklung Transformationale Führung Führung auf Distanz Mobile Führung Digitales Gesundheitsmanagement

Authors and affiliations

  • Christina Winners
    • 1
  1. 1.EssenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-28497-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-28490-9
  • Online ISBN 978-3-658-28497-8
  • Series Print ISSN 2662-5202
  • Series Online ISSN 2662-5210
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