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© 2020

Veränderungsbereitschaft stärken

Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXXIV
  2. Antje Freyth
    Pages 91-107
  3. Antje Freyth
    Pages 139-157
  4. Antje Freyth
    Pages 159-176
  5. Antje Freyth
    Pages 177-196
  6. Antje Freyth
    Pages 197-221
  7. Antje Freyth
    Pages 223-238
  8. Antje Freyth
    Pages 239-245
  9. Back Matter
    Pages 247-254

About this book

Introduction

Unsere Arbeitswelt wandelt sich fundamental und fordert von jedem Beschäftigten eine lebenslang hohe Lern-, Anpassungs- bzw. Veränderungsbereitschaft. Nicht jeder Mensch hat jedoch von Natur aus eine hohe Bereitschaft zum kontinuierlichen Wandel. Genau hier setzt dieses Buch an.

Unabhängig von Alter, Beruf oder Position werden Leser Schritt für Schritt dabei unterstützt, die eigene Veränderungsbereitschaft zu stärken. Anhand zahlreicher Reflexionsübungen kann jeder seine persönlichen Ansatzpunkte erkennen und erhält praxiserprobte Übungen zur gezielten Stärkung seiner Veränderungsbereitschaft, z.B.:

-         Rechtzeitig von Altem loslassen, damit Raum für Neues entsteht

-         Die Komfortzone für Veränderungen verlassen

-         Ängste und Befürchtungen konstruktiv bearbeiten

-         Motivationsquellen und Ermutigung für Veränderung finden


Führungskräfte, Berater und Personalentwickler erfahren darüber hinaus, wie sie die Veränderungsbereitschaft anderer stärken können.

Das Buch greift dabei viele aktuelle Veränderungsthemen auf, wie beispielsweise:

-         Digitale Veränderungsbereitschaft

-         Offenheit für neue Arbeitsformen (New Work, Agilität)

-         Bereitschaft zu lebenslangem Lernen

-         Veränderungsbereitschaft im Alter

-         Veränderungsbereitschaft in der Jugend

 

Die Autorin

Antje Freyth ist als geschäftsführende Gesellschafterin der Veränderungsintelligenz® GmbH Expertin für die Diagnose und Stärkung von Veränderungskompetenzen. Sie unterstützt Menschen und Unternehmen hierzu seit vielen Jahren in Beratung, Coaching und Training. Sie ist Mitherausgeberin des Buches „Veränderungsintelligenz“ (2017) und Autorin von „Persönliche Veränderungskompetenzen und Agilität stärken“ (2019), beide Springer Gabler Verlag.

Keywords

Veränderungsbereitschaft Persönlichkeitsmerkmale Lebenslanges Lernern neue Arbeitsformen Agilität VUKA-Welt Resilienz Mindset agile Denk- und Verhaltensmuster Change Management

Authors and affiliations

  1. 1.Veränderungsintelligenz GmbHInsel ReichenauGermany

About the authors

Antje Freyth ist als geschäftsführende Gesellschafterin der Veränderungsintelligenz® GmbH Expertin für die Diagnose und Stärkung von Veränderungskompetenzen. Sie unterstützt Menschen und Unternehmen hierzu seit vielen Jahren in Beratung, Coaching und Training. Sie ist Mitherausgeberin des Buches „Veränderungsintelligenz“ (2017) und Autorin von „Persönliche Veränderungskompetenzen und Agilität stärken“ (2019), beide Springer Gabler Verlag.

Bibliographic information

  • Book Title Veränderungsbereitschaft stärken
  • Book Subtitle Impulse und Übungen für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Authors Antje Freyth
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-28470-1
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-28469-5
  • eBook ISBN 978-3-658-28470-1
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXXIV, 254
  • Number of Illustrations 0 b/w illustrations, 58 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
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