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Mit einer schwarmintelligenten Verwaltung agil und stabil in die Zukunft

Eine empirische Untersuchung am Beispiel der Bundesverwaltung

  • Alexandra Steuck
Book
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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Alexandra Steuck
    Pages 1-3
  3. Alexandra Steuck
    Pages 13-23
  4. Alexandra Steuck
    Pages 165-170
  5. Back Matter
    Pages 171-249

About this book

Introduction

Alexandra Steuck behandelt erstmals die Thematik Agilität im Umfeld der Bundesverwaltung. Die Autorin bereitet bestehende wissenschaftliche Arbeiten auf und setzt sich kritisch damit auseinander. Personal- und Organisationsentwicklung sowie Aspekte der Führungslehre, des Prozess- und Changemanagements werden sinnvoll verzahnt dargestellt. Die sehr praxisbezogenen Ergebnisse und Handlungsempfehlungen basieren auf der empirischen Umfrage bei obersten und oberen Bundesbehörden, die von Führungskräften beantwortet wurde. In zahlreichen Schaubildern und Grafiken werden Zusammenhänge analysiert und Detailauswertungen herausgearbeitet.

Der Inhalt
  • Veränderungsbedarf in der öffentlichen Verwaltung
  • Was ist Schwarmintelligenz und Agilität?
  • Merkmale der Schwarmintelligenz und Übertragung auf die Verwaltung
  • Analyse der Umfrage bei ca. 50 obersten und oberen Bundesbehörden mit Schaubildern und Grafiken
  • Untersuchung des Agilitätsniveaus in der Bundesverwaltung mit Empfehlungen
  • Chancen und Hindernisse für die öffentliche Verwaltung
Die Zielgruppen
  • Dozierende/ Studierende der Fachgebiete Verwaltungs-, Organisations-, Change- und Informationsmanagement
  • Verantwortliche der Führungs- und Leitungsebene, in Organisations- und Personalreferaten sowie im strategischen Management
Die Autorin

Alexandra Steuck ist seit zwei Jahrzehnten in verschiedenen Funktionen auf Landes- und Bundesebene tätig. Vor ihrem Wechsel als Referentin zum Bundeskriminalamt war sie im Bundesministerium für Finanzen mit Aufgaben zur Organisation der Steuerverwaltung betraut.

Keywords

Schwarmintelligenz Mitarbeiter Agilität Hierarchie Heterarchie Organisationskultur / Fehlerkultur Organisationsentwicklung / Personalentwicklung Informationsmanagement Rollenverteilung Motivation Umfrage VUCA

Authors and affiliations

  • Alexandra Steuck
    • 1
  1. 1.BerlinGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-27820-5
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-27819-9
  • Online ISBN 978-3-658-27820-5
  • Series Print ISSN 2625-3577
  • Series Online ISSN 2625-3615
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