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EdTech in Unternehmen

Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung

  • Martina Nieswandt
  • Roland Geschwill
  • Volker Zimmermann
Book

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 1-10
  3. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 11-16
  4. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 17-29
  5. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 31-58
  6. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 71-101
  7. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 103-108
  8. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 109-129
  9. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 131-137
  10. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 139-151
  11. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 153-160
  12. Martina Nieswandt, Roland Geschwill, Volker Zimmermann
    Pages 161-162

About this book

Introduction

Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Dieses Buch zeigt, welche Lernkonzepte zeitgemäß und zukunftsfähig sind. 
Die Autoren erläutern, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter fit für die Zukunft im Bildungsmanagement und der Organisationsberatung machen und richten sich mit ihrem Buch insbesondere an Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche und Leiter von Digitalisierungsprojekten sowie an Mitarbeiter von Bildungsinstitutionen.
Mit Beispielen aus der Unternehmenspraxis und Interviews mit Experten wie dem Geschäftsführer der TSG 1899 Hoffenheim, Dr. Peter Görlich. 

Die Autoren
Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der „Denkwerkstatt für Manager“. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan und Laterales Management bei Springer Gabler.
Dr. Roland Geschwill ist Diplom-Psychologe und Managementtrainer. Er berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der „Denkwerkstatt für Manager“. Bei Springer Gabler erschien von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation und Laterales Management
Dr. Volker Zimmermann ist Diplom-Kaufmann, Strategie- und Technologieberater für Unternehmen, Hochschulen und Verwaltung. Er ist Gründer der NEOCOSMO GmbH sowie Mitgründer und Gesellschafter von imc AG – zwei Softwareunternehmen in den Bereichen „Digital Workplace“ und „Digital Learning“.

Keywords

Lernen Digitale Transformation Learning Journey LMS Learning Management Systeme Personalentwicklung Human Resources Development Bildungsmanagement Organisationsberatung Buch EDTech digitales Lernen Wissen digital Unternehmen Bildung Zukunft

Authors and affiliations

  • Martina Nieswandt
    • 1
  • Roland Geschwill
    • 2
  • Volker Zimmermann
    • 3
  1. 1.Denkwerkstatt für ManagerMannheimGermany
  2. 2.Denkwerkstatt für ManagerGeschwill + NieswandtMannheimGermany
  3. 3.SaarbrückenGermany

Bibliographic information