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© 2019

Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen

Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft

  • Beitrag zum Verständnis relevanter gesellschaftlicher Fragen: Integration, Teilhabe, Chancengleichheit, Diskriminierung

  • Das Funktionieren von Organisationen und Verwaltungen

  • Umsetzung von Integrations- und Diversitätspolitik in die Praxis

Book

Part of the Migrationsgesellschaften book series (MIGRAGS)

About this book

Introduction

Wie reagieren öffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversität? Das Buch untersucht städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zugänge zur Beschäftigung hervorgebracht werden und sich unter Umständen verändern. Das Buch zeigt sowohl Triebkräfte organisationalen Wandels als auch Beharrungskräfte, die der Öffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ‚Diversität‘ zur Folge haben.

Der Inhalt
Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen.- Die Ko-Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen.- Empirische Vorgehensweise und Methoden.- Genese und Wandel eines politischen Problems in Berlin.- Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen.- Verwaltung A: Kontinuität etablierter Rekrutierungsroutinen.- Verwaltung B: Temporärer Wandel der Einstellungspraxis.- Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung.- Fazit: Organisationaler Wandel in der städtischen Migrationsgesellschaft.

Die Zielgruppen
Studierende und Forschende von Migration und Diversität, Organisationen, Verwaltungen und städtischen Räumen

Die Autorin
Dr. Christine Lang ist Postdoctoral Research Fellow am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen.

Keywords

Migration Verwaltung Beschäftigung Stadt Migrationshintergrund Diversität Organisationen Rekrutierung Lokale Integrationspolitik Sozialer Wandel

Authors and affiliations

  1. 1.Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer GesellschaftenGöttingenGermany

About the authors

Dr. Christine Lang ist Postdoctoral Research Fellow am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen.

Bibliographic information

  • Book Title Die Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen
  • Book Subtitle Wandel und Beharrung von Organisationen in der Migrationsgesellschaft
  • Authors Christine Lang
  • Series Title Migrationsgesellschaften
  • Series Abbreviated Title Migrationsgesellschaften
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-25955-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer VS, Wiesbaden
  • eBook Packages Social Science and Law (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-25954-9
  • eBook ISBN 978-3-658-25955-6
  • Series ISSN 2569-1287
  • Series E-ISSN 2569-1295
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XI, 368
  • Number of Illustrations 1 b/w illustrations, 2 illustrations in colour
  • Topics Migration
    Social Structure, Social Inequality
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