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Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung

  • Bietet Einblicke ins Thema leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen

  • Stellt eine bereits pilotierte Workshop-Reihe zum Thema vor

  • Richtet sich an Fachkräfte und Coaches

Book
  • 2.5k Downloads

Part of the Edition KWV book series (EKWV)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 1-2
  3. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 19-64
  4. Eva M. Brüning, Türkan Ayan
    Pages 83-85
  5. Back Matter
    Pages 87-133

About this book

Introduction

„Aufstieg durch Bildung – offene Hochschulen“ lautet der Titel eines durch das BMBF im Jahr 2011 ausgeschriebenen Wettbewerbs, der Teil einer Qualifizierungsinitiative ist. Bund und Länder wollen mit dieser Initiative die Bildungschancen aller Bürgerinnen und Bürger steigern. Neben dem Abbau bestehender Hürden innerhalb des deutschen Bildungssystems – insbesondere für nicht-traditionelle Studierende und weitere besondere Zielgruppen (u. a. Personen mit Familienpflichten, Migranten) – ist auch die nachhaltige Konzeption berufsbegleitender Studiengänge bzw. Studienmodule Schwerpunkt der ersten Förderphase bis März 2015.

Die vorliegende Monografie fokussiert die Zielgruppe der leitungsinteressierten Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen und setzt sich mit unterschiedlichen Aufstiegskompetenzen wie Persönlichkeitseigenschaften, Umgang mit Macht, Attribution von Erfolg und Misserfolg aber auch mit persönlichen Rahmenbedingungen und organisationalen Aufstiegsbarrieren auseinander. Um die Frauen beim Aufstieg in eine Führungsposition zu unterstützen, wurde eine Workshop-Reihe konzipiert und in Zusammenarbeit mit der Diakonie Württemberg pilotiert, die in dieser Arbeit vorgestellt wird. 

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen.

Keywords

Führung Frauen Qualifikation Sozialwesen Gesundheitswesen

Authors and affiliations

  1. 1.NußlochGermany
  2. 2.Hochschule der Bundesagentur für ArbeitMannheimGermany

About the authors

Dr. Eva Brüning ist promovierte Volkswirtin und hat eine langjährige Expertise im Personalwesen. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der strategischen Personalentwicklung, dem Aufstieg leitungsinteressierter Frauen in Führungspositionen sowie der Integration von Migrantinnen und Migranten in Bildung und Erwerbsarbeit. Nebenberuflich ist Frau Dr. Brüning an verschiedenen Hochschulen als Dozentin für Volkswirtschaftslehre, allgemeine BWL und Human Resource Management tätig.

Prof. Dr. Türkan Ayan ist seit 2007 Professorin für Psychologie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA). Die promovierte Psychologin (Universität Dortmund, Lehrstuhl für Organisationspsychologie) absolvierte ihr Diplomstudium an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Frau Ayan hat eine BDP-zertifizierte Zusatzausbildung in Ressourcenorientierter Beratung und eine Weiterbildung in Systemischer Therapie und Beratung (IGST) abgeschlossen. Neben ihrem Engagement in der Lehre und hochschulischen Selbstverwaltung akquirierte und leitete sie das umfangreiche Drittmittelprojekt „BEST WSG“ im Rahmen des BMBF-Wettbewerbs „Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen“ mit einer Gesamtlaufzeit von sechs Jahren (2011-2017).

Bibliographic information

  • Book Title Quo vadis? – Leitungsinteressierte Frauen im Sozial- und Gesundheitswesen
  • Book Subtitle Konzeption, Durchführung und Evaluation einer Workshop-Reihe zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Authors Eva M. Brüning
    Türkan Ayan
  • Series Title Edition KWV
  • Series Abbreviated Title Edition KWV
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-24714-0
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-24713-3
  • eBook ISBN 978-3-658-24714-0
  • Edition Number 1
  • Number of Pages IX, 133
  • Number of Illustrations 1 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Additional Information Ursprünglich erschienen bei Kölner Wissenschaftsverlag, Köln, 2015
  • Topics Careers in Business and Management
    Diversity Management/Women in Business
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