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Handbuch für Führungskräfte

Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen

Benefits

  • Das arbeitsrechtlich unentbehrliche Wissen für Führungskräfte und Manager

  • Umfassend gewappnet, auch für aktuelle Problematiken (z. B. DSGVO) und brenzlige Situationen

  • Fundiert, praxiserprobt, leicht verständlich erklärt

Book
  • 84k Downloads

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Christoph Abeln
    Pages 1-8
  3. Christoph Abeln
    Pages 27-51
  4. Christoph Abeln
    Pages 53-69
  5. Christoph Abeln
    Pages 93-133
  6. Christoph Abeln
    Pages 157-177
  7. Christoph Abeln
    Pages 179-195
  8. Christoph Abeln
    Pages 197-242
  9. Christoph Abeln
    Pages 267-270
  10. Christoph Abeln
    Pages 271-272
  11. Christoph Abeln
    Pages 273-278
  12. Back Matter
    Pages 279-282

About this book

Introduction

Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf.

Wie gehe ich mit Aufgabenänderung, Aufgabenentzug und Versetzungen um? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Diese und weitere wichtige Fragestellungen werden erörtert und juristische Neuerungen einfach und verständlich kommuniziert. Optimal geeignet für leitende Angestellte, Manager, Sprecherausschuss- und Betriebsratsmitglieder, Personalleiter, Controller, Geschäftsführer und Vorstände.

Aus dem Inhalt:

Umstrukturierungen und ihre Folgen für Führungskräfte

Vergütung

Besonderheiten durch die Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung

Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?

Betriebliche Altersversorgung

Auslandsentsendungen

Versetzungen

Die Trennung von der Führungskraft

Abfindungen

Compliance

Arbeit 4.0

 

 

Der Autor:

Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.


Keywords

Arbeitsrecht Auslandsentsendung Betriebliche Altersversorgung Kündigung Outplacement Compliance Trennungsvereinbarung Beförderung zum Geschäftsführer Institutsvergütungsverordnung Datenschutz Aufhebungsverträge Aufgabenentzug Handbuch für Führungskräfte Ratgeber Führungskräfte Aufhebungsverträge

Authors and affiliations

  1. 1.ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbHBerlinGermany

About the authors

Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.

Bibliographic information

  • Book Title Handbuch für Führungskräfte
  • Book Subtitle Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
  • Authors Christoph Abeln
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-23676-2
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-23675-5
  • eBook ISBN 978-3-658-23676-2
  • Edition Number 3
  • Number of Pages XV, 282
  • Number of Illustrations 1 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Business Strategy/Leadership
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Industry Sectors
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Reviews

“… Insgesamt kann das gut lesbare Buch nicht nur Führungskräften, sondern allen mit Arbeitsrecht befassten Interessierten nahegelegt werden. Es bietet eine gut verständliche Darstellung der arbeitsrechtlichen Risiken und Fallstricke sowie eine große Fülle an praktischen Hinweisen, um auch in schwierigen Situationen den Überblick behalten zu können.” (Prof. Dr. Peter Henning, in: AuA - Arbeit und Arbeitsrecht, Jg. 74, Heft 8, August 2019)