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© 2019

Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen

Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität

Book

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Lukas Rottmann, Daniel Witte
    Pages 1-8
  3. Lukas Rottmann, Daniel Witte
    Pages 9-12
  4. Lukas Rottmann, Daniel Witte
    Pages 13-30
  5. Lukas Rottmann, Daniel Witte
    Pages 31-51
  6. Lukas Rottmann, Daniel Witte
    Pages 53-55
  7. Back Matter
    Pages 57-61

About this book

Introduction

In diesem essential finden Sie zur Bestimmung der eigenen Arbeitgeberattraktivität in der Pflegebranche eine Analyse als Startpunkt. Das Identifizieren von Stärken und Schwächen der eigenen Einrichtung ermöglicht, unter Einbeziehung der Mitarbeiter, strategische Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. Dabei helfen verschiedene Bausteine für die interne Kommunikation, die ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander fördern. Für die Umsetzung in Senioreneinrichtungen beinhaltet das essential 21 praktische Checklisten sowie 16 „Werkzeuge“ (Leitfäden, Handouts, Vordrucke und Fragebögen), um Stück für Stück mit einfachen Mitteln nachhaltige Strukturen etablieren zu können. Trotz schwieriger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und eines schlechten Image der gesamten Branche: Um Pflegekräfte zu gewinnen und langfristig binden zu können, müssen Seniorenheime attraktive Arbeitgeber sein.

Der Inhalt 
  • Eine Analyse als Ausgangspunkt
  • Mitarbeiter (ein)binden
  • Mitarbeiter gewinnen
  • Veränderungen initiieren
Die Zielgruppen 
  • Heimleitungen, Pflegedienstleitungen, Pflege(fach)kräfte und Auszubildende in der Pflegebranche
  • Dozierende und Studierende aus den Bereichen Pflegewissenschaften, Pflegemanagement und Pflegepädagogik
Die Autoren
Lukas Rottmann und Daniel Witte studieren im Masterstudiengang Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel. Gemeinsam sind sie die Gründer von theoretisch praxisnah – Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie.

Keywords

Arbeitgeberattraktivität in Pflegebranche interne Kommunikation Pflegekräfte Mitarbeiterbindung nachhaltiges Personalmanagement

Authors and affiliations

  1. 1.Beratung für praktische Wirtschaftspsychologietheoretisch praxisnahKasselGermany
  2. 2.theoretisch praxisnahKasselGermany

About the authors

Lukas Rottmann und Daniel Witte studieren im Masterstudiengang Wirtschaft, Psychologie und Management an der Universität Kassel. Gemeinsam sind sie die Gründer von theoretisch praxisnah – Beratung für praktische Wirtschaftspsychologie.

Bibliographic information

  • Book Title Mitarbeiter (ein)binden und gewinnen
  • Book Subtitle Nachhaltige Strukturen für Seniorenheime zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Authors Lukas Rottmann
    Daniel Witte
  • Series Title essentials
  • Series Abbreviated Title essentials
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-23482-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-23481-2
  • eBook ISBN 978-3-658-23482-9
  • Series ISSN 2197-6708
  • Series E-ISSN 2197-6716
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XIII, 61
  • Number of Illustrations 10 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Industrial and Organizational Psychology
    Consulting, Supervision and Coaching
    Economic Psychology
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