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Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Ricarda Rehwaldt
    Pages 1-2
  3. Ricarda Rehwaldt
    Pages 3-13
  4. Ricarda Rehwaldt
    Pages 15-22
  5. Ricarda Rehwaldt
    Pages 35-36
  6. Back Matter
    Pages 37-40

About this book

Introduction

Dieses essential liefert einen kurzen und prägnanten Einstieg in die Bedingungen für Glück und zeigt einen systematischen Transfer in den Arbeitsalltag. Dies ist von hoher Bedeutung, denn die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens hängt von seiner Belegschaft ab. Untersuchungen haben gezeigt, dass das psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden maßgeblichen Einfluss auf deren Gesundheit, Motivation und Arbeitsleistung hat. Glückliche Mitarbeitende bringen bessere Ergebnisse, sind motivierter, sorgen für ein gutes Klima in ihren Teams und im Kontakt mit Kunden. Trotzdem wurde Emotionen in Unternehmen bisher nur wenig Bedeutung beigemessen, obwohl diese die entscheidende Grundlage für Motivation, Begeisterung und Führung sind. Das essential zeigt, wie sich wissenschaftlich fundiertes Wissen auf den Unternehmenskontext übertragen lässt. Dazu wurde erstmals ein fünfstufiges Modell zur Steigerung des Glücksempfindens in Unternehmen entwickelt.

Der Inhalt
  • Entstehung von Glück in Unternehmen
  • Effekte von Glück im Unternehmen
  • Anleitung für Führungskräfte und Organisationsentwickler in fünf Schritten
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Psychologie
  • Führungskräfte und Personaler
Die Autorin
Dr. Ricarda Rehwaldt berät Unternehmen zu Glück und Arbeit. Sie ist zudem als Dozentin, Trainerin und Coach tätig und hält Impulsvorträge zum Thema Glück und Arbeit.

Keywords

Organisationsentwicklung Personalentwicklung Unternehmenskommunikation Führung Psychologie Glück bei der Arbeit Glück in Unternehmen Unternehmenskultur Changemanagement Arbeit 4.0 Wertewandel Commitment Mitarbeiterbindung

Authors and affiliations

  • Ricarda Rehwaldt
    • 1
  1. 1.FELICICONBerlinGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-22761-6
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-22760-9
  • Online ISBN 978-3-658-22761-6
  • Series Print ISSN 2197-6708
  • Series Online ISSN 2197-6716
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