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Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik

Empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern

Benefits

  • Wissenschaftliche Studie zu Kompetenzen und Qualifikationenanforderungen in der Logistik

Book
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About this book

Introduction

Das Buch befasst sich mit wissenschaftlich fundierten Anforderungsprofilen der TOP5-Berufsbilder der personalintensiven Logistikbranche differenziert nach Ideal- und Mindestanforderungen. Die Forschungsergebnisse bilden die Basis für eine nachfrageorientierte inhaltliche Entwicklung der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (betriebliche, (hoch-)schulische Curricula, Angebote zur sozialen Integration) zur Kompetenzentwicklung, der Berufs- und Bildungsberatung. Die Modifikation oder Neukonzeption logistischer Berufe wird qualitativ unterstützt.

Der Inhalt 
  • Kulturelle Determinante sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen als besondere Herausforderung der Logistikbranche
  • Kompetenzen und Qualifikationen – substanzielle Komponenten des Anforderungsprofils
  • Deterministische Umweltfaktoren für Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Logistikunternehmen – nationaler Arbeits- und Bildungsmarkt
  • Tätigkeitsanalyse sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungsanalyse der TOP5-Berufsbilder der Logistik
Die Zielgruppen
  • Dozenten, Studierende der Berufs-/Wirtschaftspädagogik, des Human Resource Managements (HRM)
  • Berufsberater, Lehrkräfte (Berufsschulen, Hochschulen), Beschäftigte im HRM, Führungskräfte (Logistik)
Die Autorin
Natalie Janning-Backfisch ist als HR-/Marketing-Managerin einer IT-Beratung tätig, nachdem sie als akademische Mitarbeiterin der DHBW Mannheim und HR-Managerin in der Logistikbranche beschäftigt war. Künftig folgt sie dem Ruf einer Vertretungsprofessur.

Keywords

Anforderungsprofile Fachkräftemangel Tätigkeitsanalyse Kompetenzanalyse Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung Disponent Güterverkehr

Authors and affiliations

  1. 1.MannheimGermany

About the authors

Natalie Janning-Backfisch ist als HR-/Marketing-Managerin einer IT-Beratung tätig, nachdem sie als akademische Mitarbeiterin der DHBW Mannheim und HR-Managerin in der Logistikbranche beschäftigt war. Künftig folgt sie dem Ruf einer Vertretungsprofessur.

Bibliographic information

  • Book Title Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen in der Logistik
  • Book Subtitle Empirische Analyse betrieblicher Anforderungen mit Fokus Baden-Württemberg und Bayern
  • Authors Natalie Janning-Backfisch
  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-22630-5
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Softcover ISBN 978-3-658-22629-9
  • eBook ISBN 978-3-658-22630-5
  • Edition Number 1
  • Number of Pages XXVII, 605
  • Number of Illustrations 55 b/w illustrations, 0 illustrations in colour
  • Topics Human Resource Management
    Education Economics
    Logistics
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