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Der Mentoring Kompass für Unternehmen und Mentoren

Persönliche Erfahrungsberichte, Erfolgsprinzipien aus Forschung und Praxis

  • Stephan Pflaum
  • Lothar Wüst
Book
  • 3.8k Downloads

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Stephan Pflaum, Lothar Wüst
    Pages 1-10
  3. Stephan Pflaum, Lothar Wüst
    Pages 11-21
  4. Stephan Pflaum, Lothar Wüst
    Pages 23-68
  5. Stephan Pflaum, Lothar Wüst
    Pages 69-98
  6. Back Matter
    Pages 99-105

About this book

Introduction

​Mentoring ist ein vielversprechendes Beratungskonzept, um die Karrieren junger Akademiker und Fachkräfte gezielt zu fördern. Das vorliegende Arbeitsbuch richtet sich gleichermaßen an Mentoren und Mentees, die eine Mentoringbeziehung während des Studiums oder am Beginn ihrer Karriere aufbauen und erfolgreich gestalten wollen. Neben einer Einführung in die grundlegenden Methoden der Beratung im Mentoringprozess bietet das Buch eine anwendungsorientierte Best-Practice-Sammlung zur erfolgreichen Gestaltung der Beziehung zwischen Mentor und Mentee.

Der Inhalt 
• Praxisnahe Einführung ins Thema Mentoring
• Hands-on Guide für Mentoren, Mentees und Organisatoren
• Praktische Tipps und Hinweise von erfahrenen Mentoren
• Best-Practice Beispiele
• Checklisten zur optimalen Etablierung eines Mentoringprogramms

Die Zielgruppen 
• Mentoren und Mentees
• Personalentwickler
• Führungskräfte
• Human Resources Manager
• Manager von Mentoringprogrammen

Die Autoren

Dr. Stephan Pflaum ist Pädagoge und Soziologe. Nach langjähriger Tätigkeit im Personalbereich verschiedener Unternehmen leitet er seit 2012 das fakultäts- und branchenübergreifende Mentoringprogramm der Ludwig-Maximilians-Universität München und promovierte dort über das Thema Mentoring. Mit mehr als 1.000 aktiven Mentoringtandems ist es bundesweit eines der größten Programme.

Lothar Wüst ist Soziologe, Gründer und Geschäftsführer der Cormens GmbH und seit etwa 20 Jahren als Berater, Executive-Coach und Leadership-Trainer tätig. Er beschäftigt sich seit mehr als 15 Jahren mit dem Thema Mentoring, hat die Einführung von Mentoring in Unternehmen begleitet, zahlreiche Mentoren-Qualifizierungen durchgeführt und ist selbst als Mentor aktiv.

Keywords

 Mentoring  Beratung  Beratungsmethoden  Mentoringprozess  Mentoringbeziehung  Mentoringhandbuch

Authors and affiliations

  • Stephan Pflaum
    • 1
  • Lothar Wüst
    • 2
  1. 1.Career Service der LMU MünchenMünchenGermany
  2. 2.CORMENS GmbHMünchenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-22530-8
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-22529-2
  • Online ISBN 978-3-658-22530-8
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